掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

ニデック株式会社

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【東京／品川】生成AI・データ活用推進◇裁量大／自律的に推進できる環境／DX中核新設チーム

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／品川】生成AI・データ活用推進◇裁量大／自律的に推進できる環境／DX中核新設チーム

■求人概要
データ&AI領域における基盤活用の実務を担う役割です。
Claude EnterpriseやSnowflakeといったテクノロジーを自ら積極的に試し、活用アイデアを検討・提案しながら、上長や関連部門と連携して基盤運用のサポートを行います。

汎用的な生成AIだけでなく機能特化型・領域特化型のバーティカルAIについても情報収集・整理を行うとともに、AIガバナンス規定に沿った運用サポートを行います。テクノロジー進化の速度に追従するアジャイル思考を、日々の業務を通じて身につけていくことが期待されます。
ニデックは今、グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあります。この変革の中で、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。

■具体的な業務内容
・Claude Enterprise/Snowflake等テクノロジーの活用トライアル・検証（30%）
・AIガバナンス規定に沿った運用サポート、問い合わせ対応（25%）
・利用状況の整理・分析、レポーティング（20%）
・機能特化型・領域特化型AIを含む新規活用アイデアの検討・提案（25%）

■仕事のやりがい
・Claude EnterpriseやSnowflakeなど最先端テクノロジーを、いち早く自分の手で試すことができます。
・データ&AI活用の広がりを、現場で直接実感できる仕事です。
・グローバル変革を、先進技術をもとに最前線で推進します。様々な新しい仕組みづくりに携わることができます。

■身につくスキル・キャリアパス
・生成AIやデータ基盤活用の基礎スキルに加えて、社内外の関係者と協働しながら物事を進める実践力が身につきます。
・将来的にはデータ&AI戦略の企画・推進を担う人材へのキャリアパスがあります。

■配属先の特徴
・データ&AI領域における戦略策定・基盤活用は、ニデックのデジタル変革の中核を担う新設チームです。
・グループ全体のデジタル基盤再構築にあわせて、今後スコープを拡大していくことが期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・データ基盤（Snowflake等）や生成AIに関する基礎的な知識
・新しいことに興味を持って能動的に動ける方
・柔軟にコミュニケーションをとり、フィードバックを活かすことができる方

■歓迎要件
・組織横断的な企画に携わった経験

■求める人物補足
求めるのは特定のIT資格や高度な技術知識を持っている方だけではなく新しいものを学ぶ姿勢を重視しています。
実際に部門では、「本人がなりたい姿を描き、その成長が結果として会社の成長につながる状態」を大切にしています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F）
勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリア次第で異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
505万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,217円～365,060円

＜月給＞
304,217円～365,060円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に加え残業が発生分の支給もございます。
※想定年収は評価中位の場合です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)　※昇給・賞与評価は「職務」や「成果と行動」を相対評価により決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016118967