株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ

【愛知/金山】人事労務担当◆三菱重工×ＮＴＴデータ／在宅可／年休127日／平均残業13.9h

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★NTTデータと三菱重工の共同出資会社／人事制度や施策の企画実行ができる人材へ／リモートワーク可,フレックス制,年間休日127日,昼食補助や住宅手当もあり★

■業務詳細
ご経験にもよりますが、人事制度運用・労務管理・給与・社会保険・安全衛生など、人事の基盤業務をお任せする想定です。
将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。

【入社後の業務】
名古屋地区社員に関する以下のような業務をお任せいたします。
・人事関連業務（入退社手続き、身上申請、人事異動、人事考課、有期雇用管理　など）
・労務管理業務（勤怠・労務関連の運用、法対応、問い合わせ対応　など）
・給与、社会保険業務（給与支給・控除データ作成、社保関連手続き、年末調整　など）
・安全衛生関連業務（安全衛生委員会運営、休業者管理　など）
・上記業務の改善（業務手順の見直し、効率化の提案実行　など）

■配属組織(コーポレート経営本部　人事部　人事室)について
明るくチームワークあふれる組織であることを大切に仕事を進めています。
複数の拠点にメンバーがいるため、対面とリモートを組み合わせた柔軟なコミュニケーションと協力による問題解決のプロセスも明確で、会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、不安なく仕事を覚えていける体制が整っています。
20代～50代まで多様なメンバーが在籍し、年齢・役職の垣根を越えたフラットな意見交換をしながら仕事に励んでいます。

■本ポジションの魅力
・人事制度運用、労務管理、給与、社会保険、安全衛生といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる
・人事は各部門、各拠点、多様な社員と接点が多く、社内横断で仕事が進むため、早期から社内ネットワークを築きやすい
・将来的には人事施策の企画～実行の経験を通して、人事のスペシャリストを目指せる

■当社の特徴
三菱重工グループ向けにシステム開発などIT関連のサービスを提供しています。NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継いでおり、盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりをITの側面で支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域での何らかの実務経験
・ドキュメント作成（Word・PowerPoint）
・Excel（ピボット／関数など）
・企画力

■歓迎条件：
・プレゼンテーション力

＜勤務地詳細＞
名古屋　金山事業所
住所：愛知県名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル 金山総合ビル
勤務地最寄駅：JR・名鉄・名古屋線／金山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：但し、要件を満たしている者のみに支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成プログラム（キャリア開発）、グローバルビジネス教育システム、階層別研修、管理者教育、技術教育、語学教育、専門教育、外部研修受講制度、資格取得奨励制度、メンター制度　など

＜その他補足＞
・在宅勤務/リモートワーク（全従業員可）
・通勤交通費補助
・昼食費補助
・社会保険完備
・住宅補助制度
・家族手当
・産前産後/育児/介護休暇制度
・確定給付企業年金制度
・退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年次有給休暇、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、他休暇制度あり
※有給休暇は年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます