掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

サブスクソリューションズ株式会社

【渋谷】Webサービス法人営業◆建設会社の資金課題をサブスクで解決/東証上場G・残業月20H・在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】Webサービス法人営業◆建設会社の資金課題をサブスクで解決/東証上場G・残業月20H・在宅可

~面接1回【建設業界経験を活かす】事業立上げ営業|建設会社の資金課題を解決|サブスク事業者向け支援サービス提供|東証上場・テモナ株式会社の100%子会社|私服通勤可|年休121日~

「建設業界のことは分かる。でも、このままモノ売りを続けるだけでいいのか。」
そんな方にお任せしたいのは、建設会社の成長を支える新しい提案営業です。
建設業界では、設備投資や資材購入時の資金負担が経営課題となっています。
当社は、設備・資材導入時の初期負担軽減や資金繰り改善につながる独自サービスを提供し、建設会社の事業成長を支援しています。
単なる商材販売ではありません。
経営者や役員と向き合い、事業課題そのものを解決する営業です。

■仕事内容
・建設会社への提案営業
・経営課題、資金課題のヒアリング
・課題に応じたソリューション提案
・サービス導入支援
・営業戦略、販路開拓
立上げフェーズのため、営業だけでなく事業づくりにも携わることが可能です。

■この仕事の魅力
◎建設業界経験を活かしながら営業力を高められる
◎商材営業から課題解決型営業へステップアップ
◎上場企業グループの新規事業
◎少数精鋭組織のコアメンバー
◎将来的な営業責任者候補

■こんな方におすすめ
・建設業界の知識を活かして年収を上げたい
・経営者向けの提案営業に挑戦したい
・裁量の大きい環境で働きたい
・事業立上げに携わりたい
・将来的にマネジメントを目指したい

■サービス:
<足場サブスク>
建設会社や足場施工業者向けに、高額な足場資材を初期費用0円・完全月額制(サブスク)で提供するサービス。必要な時に必要な分だけ足場を調達できるた
め、企業の資産を持たない経営(アセットライト)とキャッシュフローの大幅な改善を実現。

■当社について:
当社は2024年11月に設立されました。当社はテモナ株式会社(東証上場)の100%子会社です。
当社の代表は2008年10月にテモナ株式会社を設立。現テモナ代表取締役会長です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・建設業界または建設関連企業での営業経験
・普通自動車免許

【歓迎】
・BtoB向け無形商材、Fintechの営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-2-3 帝都青山ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~10,000,000円
固定残業手当/月:97,560円~108,405円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
472,560円~941,738円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■私服勤務可
■時間単位有給取得可能
■従業員持株会

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間)、時間単位有給取得、慶弔休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
サブスクリプション事業者向けにファイナンスやSaaSソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートしています。サブスクリプションビジネスの立ち上げ支援、運営サポート、既存顧客との取引継続を支援するソリューションなどを提供しています。

■当社について:
テモナ株式会社(証券コード:3985)の100%子会社として設立されたサブスクビジネス支援企業で、サブスク事業者支援を軸としてファイナンス領域、プラットフォーム領域、SaaS領域へ進出中です。革新的なサブスク事業者向け支援サービスを提供しています。
<サブスク事業者が抱える課題を解決する>
当社は、サブスク事業者が抱える「資金不足」「ノウハウ不足」といった課題に対し、革新的なソリューションを提供し、業界の成長に貢献しています。私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、事業者との信頼関係を築き、長期的な成長を支えるパートナーでありたいと考えています。

■サービス:
・サブスククレジット
企業が機器を利用する時にサプスククレジットを利用する事でサブスクで好きなモノを一定期間定額で購入やリースよりも安く便利に利用する事ができるサービスです。機器を販売する会社には機器代金をサプスククレジットが一括で支払うことで販売会社の収益化にも貢献します。
・足場サブスク
建設会社や足場施工業者向けに、高額な足場資材を初期費用0円・完全月額制(サブスク)で提供するサービスです。
必要な時に必要な分だけ足場を調達できるため、企業の資産を持たない経営(アセットライト)とキャッシュフローの大幅な改善を実現します。

■パーパス:
サブスクで世の中を豊かに
サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。
サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。
サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-2-3

設立
2024年11月
従業員数
4名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121331

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