医療法人伸和会延岡共立病院
【宮崎県延岡市】医療事務リーダー候補◆病床増床に伴う組織改革フェーズ／UIターン歓迎◎／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆病床増床に伴う体制強化／主任・リーダー経験歓迎／地域医療を支える総合病院／市の移住支援制度充実◆◇
■採用背景
医事課では世代交代や組織体制強化を進めており、次世代の中核人材を募集しています。
今後2年以内に病床数50床の増床計画もあるため、レセプト業務だけでなく、業務改善や組織活性化にも取り組んでいただける方を歓迎します。
■業務概要
医事課にてレセプト業務全般を担当いただきます。
診療報酬請求業務を中心に、医師・看護師との連携や診療報酬改定対応、業務改善など幅広い業務に携わりながら、医事課の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務詳細
・レセプト（診療報酬明細書）の作成、点検、総括業務
・返戻、査定内容の分析および再請求対応
・診療報酬改定への対応
・医師、看護師との連携および算定確認
・外来、入院会計業務
・医事課スタッフへのフォローや育成
・業務フロー改善および仕組みづくり
・病院運営に関わる各種改善業務
■この仕事の魅力
◎医事課改革の中心として活躍できる
今回の募集は欠員補充ではなく、世代交代や病床増床を見据えた体制強化のための採用です。医事課のこれからを担う中核メンバーとして活躍いただけます。
◎クリニックでは得られない幅広い経験
多くの診療科を有しており、幅広い領域のレセプト業務を経験できます。医療事務としてさらなるスキルアップが可能です。
◎主任・リーダー経験を活かせる
課長経験は不問です。後輩育成や業務改善の経験を活かし、周囲と協力しながら組織づくりに携わりたい方を歓迎します。
■働く環境
2020年に新築移転した綺麗な病院で勤務いただきます。
院内託児所や病児・病後児保育室を完備しており、子育て世代も多数活躍中です。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。
また、ソフトバンクホークス公式戦の年間シート利用など、職員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
■UIターン歓迎
延岡市では移住支援制度が整備されており、条件を満たす方は県外からの転居時に支援金を利用できる場合があります。
実際に県外から移住し活躍されている職員も在籍しており、地域に根差して長く働きたい方にもおすすめです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
レセプト業務の実務経験がある方
■歓迎条件
マネジメント経験がある方
勤務地
本社
住所：宮崎県延岡市山月町5-5679-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・土曜は午前勤務が基本
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
無
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給は経験により決定されます。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,500円～342,300円
＜月給＞
223,500円～342,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限31,600円
家族手当：配偶者5,000円、子2,000円
住宅手当：上限20,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり。院内託児所・病児病後児保育室完備。
＜その他補足＞
ソフトバンクホークス公式戦の年間ペアシートやスーパーボックスの利用、病院専用保育施設（院内託児所・病児病後児保育室）あり、研修制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数94日
■休日・休暇
日曜・祝日・第2、第5土曜日休み
GW・お盆休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
内科／呼吸器内科／循環器内科／消化器内科／糖尿病内科／小児科／外科／肝臓外科／消化器外科
心臓血管外科／乳腺外科／肛門外科／整形外科／皮膚科／リハビリテーション科／放射線科
■基本理念：
心のこもった親身なサービスを（サービスを受けるのは全て私の家族という気持ちで）
私たちは、地域住民の方々が健やかで、安心して生活できる環境の実現を目指して、予防健診、医療、介護等の事業サービスの提供を通じて地域社会に貢献します。
■基本方針：
◇皆様に心のこもった親身なサービスを提供いたします。
◇皆様の権利と尊厳を尊重いたします。
◇予防健診、医療、介護等の事業サービスを提供いたします。
◇24時間365日対応できる救急医療の充実に努めます。
◇他の医療機関及び施設との密接な連携を図り、地域の医療、介護、福祉サービスの質の向上に努めます。
◇職員の自己研鑽及び資質の向上を図るため教育、研修の充実に努めます。
◇健診、医療、介護における皆様の個人情報は、適正に保護管理いたします。
◇優しい医療、優しい看護を基本とした医療、看護サービスの質の向上に努めます。
◇皆様に充分な説明を行い、同意、納得に基づいたサービスの提供に努めます。
◇安全を最優先としたサービスの提供と施設環境の安全管理に努めます。
◇全ての職員が意欲を持って仕事の出来る職場づくりに努めます。
◇周りで支えて頂いている皆様との信頼関係を決して裏切らないよう努めます。
◇地域住民の皆様とともに開かれた施設造りに努めます。
◇地域住民一人一人のＱＯＬ（生活の質）の向上に努めます。- 所在地
〒882-0037
宮崎県延岡市山月町5-5679-1- 設立
- 1950年10月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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