掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/11/3（火）

パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社

【大阪市】業務用空調の法人営業（開発営業／代理店営業・販売企画）◆年休126日・フルフレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市】業務用空調の法人営業（開発営業／代理店営業・販売企画）◆年休126日・フルフレックス

～パナソニックグループの安定基盤／業務用空調の設計段階から採用を獲得する開発営業および代理店連携でエリア販売を牽引するポジション／年休126日・完全週休2日・フルフレックス～

国内の業務用空調市場におけるさらなる販売拡大に向け、営業体制を強化します。

法人施主や設計事務所などに働きかけ、建物の計画・設計段階から当社製品の選定を促す「開発営業」と、販売代理店やグループ営業所と連携し、担当エリアの販売戦略を推進する「代理店営業・販売企画」の2つの役割で人材を募集します。

パナソニックグループの幅広い商材を活かし、お客様の省エネルギー化や脱炭素化に貢献するとともに、業務用空調事業の成長を担っていただきます。

■業務内容：
＜1．開発営業＞
法人施主、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社などに対し、業務用空調機器や関連ソリューションを提案します。

・設計事務所を中心とした顧客への課題ヒアリングと提案
・建物の設計仕様に当社製品を採用いただくための活動
・採用後のゼネコン、設備工事会社、流通代理店への継続的な案件フォロー
・競合製品への切り替えを防ぎ、受注につなげるための進捗管理
・社内の営業・設計・技術部門と連携したソリューション提案
・販売ルートの特定および受注に向けたグループ営業部門への案件連携

＜2．代理店営業・販売企画＞
担当エリアの市場や販売実績を分析し、パナソニックグループの営業所、販売代理店、工事会社などと連携して販売拡大を推進します。

・担当エリアの市場動向・販売実績の分析
・エリア特性に応じた販売戦略・販促施策の立案
・グループ営業所、販売代理店、工事会社への商品提案・営業支援
・販売パートナー向けの商品研修会や勉強会の実施
・販促イベント、キャンペーン、販売コンテストなどの企画・運営
・社内の商品企画・販促部門と連携した販売施策の展開

■この仕事を通じて得られること：
・パナソニックグループの幅広い商材や技術を活用しながら、自らの裁量で販売戦略や提案方法を考え、新たな案件や市場を切り開くことができます。
・開発営業では提案力と案件推進力を、代理店営業・販売企画では販売戦略とマーケティングの実践力を磨くことができ、自身の取り組みが受注やシェア拡大につながる手応えを実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け機械・設備製品の営業経験
・空調業界における設計、施工管理、技術提案など、営業以外の実務経験
・空調機器の営業経験
■歓迎条件：
・メーカーにおける代理店営業・チャネル営業の経験　・法人施主、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社などへの提案経験
・ZEB、省エネルギー提案、BELS、BIMなどに関する知識・経験　・管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士などの資格

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪拠点
住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の各支店への転勤があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～485,000円

＜月給＞
273,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：育英補助金が子供1人につき10,000円／月
住宅手当：転居が伴う異動時の社宅制度あり
寮社宅：転勤異動時は、借上家族社宅、借上独身寮制度あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度導入

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
＜国内＞新入社員研修、職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修、リベラルアーツ等の無償eラーニング
＜海外＞
海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修

＜その他補足＞
＜制度＞
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度　等
＜施設＞
独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設　等
＜その他＞
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇　等
■有給休暇：25日（1年目は入社月により3～22日、2年目以降25日付与）

会社概要

事業概要: ～パナソニックグループにおける業務用空調・コールドチェーン・設備ソリューションの中核会社です～

■事業内容：
業務用空調機器、食品システム機器などの業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを一貫して手掛けています。2026年4月にパナソニックグループ再編により発足し、旧空質空調社の業務用空調事業（CAC事業）とコールドチェーンソリューションズ社のコールドチェーン事業、パナソニックAP空調・冷設機器などを統合した会社です。

■同社の強み・理念：
「空気・水・食」を軸に、機器販売だけでなく施工・保守・遠隔監視・エンジニアリング・運用支援まで提供するソリューション型ビジネスを推進しています。特に全国の営業・サービス網を活かし、顧客設備の長期運用を支えるストック型サービスの強化を進めています。
・機器の提案・設計・施工から保守メンテナンス、運用支援まで一貫対応。全国サービス網を活かし、導入後の安定運用までサポートします。
・高効率空調設備や自然冷媒CO2冷凍機、省エネ制御技術を活用し、顧客の省エネルギー・環境負荷低減・カーボンニュートラル推進に貢献します。
・食品流通や商業施設を支える冷凍・冷蔵設備、空調設備に対し、保守・遠隔監視・予防保全サービスを提供し、設備停止リスクの低減を実現しています。

■取扱い製品
（1）店舗・オフィス・工場向けの業務用空調機器（パッケージエアコン、ビル用マルチエアコン、ガスヒートポンプエアコン、地域冷暖房設備等）
（2）コンビニ・スーパー・物流施設向けの冷凍冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵冷凍庫などのコールドチェーン機器
（3）厨房機器・食品加工機器など食品流通インフラを支える設備機器
（4）空調監視システム、遠隔監視システム、IoT・クラウドを活用した設備運用支援サービス
（5）LED照明、太陽光発電システムなどの省エネ関連設備（既存事業として継続展開）
（6）CO2冷凍機など自然冷媒を活用した環境対応型設備、脱炭素ソリューション
所在地: 〒131-0045
東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー
設立: 2026年04月
従業員数: 5,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 500百万円
企業URL: https://panasonic.co.jp/hvac-cc/corp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016121620