掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

ニデック株式会社

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【京都】社内SE＜ネットワーク／管理職クラス＞ ◇全社のIT基盤改革を担うネットワークマネージャー

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】社内SE＜ネットワーク／管理職クラス＞ ◇全社のIT基盤改革を担うネットワークマネージャー

ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。

一方で、M&Aによって加わった各グループ会社では、それぞれ異なるIT環境やネットワーク基盤が運用されており、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。
本ポジションは、単なるネットワーク運用管理ではなく、グローバルヘッドクォーターの立場から、世界中のグループ会社を対象としたITインフラ戦略の立案・企画・導入をリードいただくポジションです。

■業務内容：
情報システム部ネットワーク設計・構築・運用　技術企画チームリーダー職として、以下を担っていただきます。
ニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行っており、ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守や、チームリーダーとして、チーム管理ならびに部下育成を行ってただきます。

＜詳細＞
・ニデックグループ全体（海外含む）のIT基盤最適化に向けたプロジェクトに参画し、企画・導入（40%）
・ニデックグループ全体最適なネットワークアーキテクチャの企画・実行（30％）
・既存ネットワーク運用保守（ベンダー管理含む）(10%)
・チーム業務管理ならびに部下教育（20％）

■仕事のやりがい
国内外で幅広くネットワークの導入、運用業務に携わることができます。
また、グループ・グローバルで業務改革に取り組みたいなど意欲があればすぐにチャレンジできる風土がございます。

■身につくスキル
プロジェクト管理、外部業者との交渉力、プレゼンテーション力、マネジメント力、異文化コミュニケーション力、リーダーシップ　など。

■組織について
クラウドネットワークグループ第1チームは少数精鋭の構成で、グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できる組織です。
活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがございます。
変革途上だからこそ、自らの経験や提案が組織づくりや仕組みづくりに反映されやすい環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎必須条件
・企業ネットワークの導入・運用経験
・5名程度の部下を有する組織運営者としての経験
・海外ネットワーク技術担当との折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力。
・TOEIC(R)テスト600点相当の英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリアや組織状況次第で転勤可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
1,002万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：603,614円

＜月給＞
603,614円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定
※予定年収は評価中位の場合です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3016123638