掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/8（木）

レジル株式会社（旧中央電力株式会社）

データ分析基盤責任者※エネルギー領域◆データ戦略推進｜AI活用｜CTO直下｜週2リモート・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

データ分析基盤責任者※エネルギー領域◆データ戦略推進｜AI活用｜CTO直下｜週2リモート・フレックス

■企業概要
「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、マンション約24.5万世帯と企業約7,200件への電力供給を基盤に事業を展開。電力運営で培った知見とテクノロジーを活用し、エネルギー最適制御による脱炭素社会の実現に取り組む成長企業です。

■採用背景
ITが事業成長に直結しており、データ活用が重要です。現在は社内の少数メンバーが個別に基盤を構築・運用している状況であり、組織として再整備するフェーズに入っています。純粋なモダンデータエンジニアよりも業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた経験を活かし、業務側と連携しながらシステム間連携を設計・構築し、データを使える形にできる方を求めています。

■業務内容
情シス領域を横断的に動かしてきた経験を軸に、特にデータ連携・分析基盤・経営レポートをリードして頂きます。業務システム連携・データ出力・ETL等を実務として扱ってきた、いわゆる純粋なデータエンジニアではなく、業務側と連携し、システム間連携を設計・構築し、データを使える形にする業務を担って頂きます。
＜メイン領域＞
・データ連携・パイプライン整備（ETL／ELT）
・DWH／データマートの設計・運用（Redshift／BigQuery／Snowflake等＋dbt）
・経営・業務レポート等の整備（パイプラインデータを活用）
・ROIモニタリング基盤

＜周辺領域＞
・電力データ統合分析基盤
・データガバナンス
・AI／MLの基盤提供
・業務システム側との連携要件定義

■組織構成
ビジネステクノロジー本部に所属頂き、データ基盤の方向性をCTO・経営と直接議論できる環境です。

■業務の特徴
電力データやJEPX市場データなど大規模かつ価値あるデータを扱える点が特徴。構築したデータ基盤やダッシュボードの成果が経営指標やEBITDA改善に直結し、事業成長への貢献を実感できます。

■求人魅力
・CTO直下でデータ基盤戦略の企画から実行まで担えるため、技術だけでなく経営視点も身につきます。
・電力自由化、再エネ拡大、脱炭素化という社会変革の中心で、データ活用による新たな価値創出に挑戦可能
・AI活用への投資意欲が高く、モダンデータスタックや分析基盤の導入・改善をスピーディーに進められる環境

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・情シス領域横断5年以上
・業務システム間データ連携・ETL／ELTの設計・構築・運用経験
・SQLでの複雑なデータ集計・分析処理の実務経験
・BIツール（Tableau／Looker／Metabase／Redash等）の構築・運用 or 業務レポート作成経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
◆テレワーク可（週2日まで）
◆ロケーションフリー勤務可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
850万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,886,071円～10,531,638円
固定残業手当/月：134,494円～205,696円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
708,333円～1,083,332円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記を目安として応相談
■昇給：年2回
■賞与：年俸制のためなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度（401k）あり／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始(12月29日～1月3日)、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要
当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容
・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
設立: 1994年11月
従業員数: 274名
上場市場名: 非上場
資本金: 570百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://rezil.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016123824