レジル株式会社

電力需給管理マネージャー※新電力事業◆週2リモート／調達戦略立案／脱炭素推進／市場分析で事業成長貢献

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～需給管理だけではなく、JEPX調達や相対取引、新規調達ルート開拓まで担当・電力ビジネス全体を俯瞰できる専門性が身につく／カーボンニュートラルや制度改革など変化の大きい業界で、新メニュー開発や新規事業企画にも携われる～

■本ポジションの事業について
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。当社がサービスを提供する電力需要（マンション約24.5万世帯、企業約7,200件）に対し、エネルギーマネジメントグループでは戦略的な電力調達を行うとともに、市場変動に対応しながら再エネ活用と安定供給を両立させ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している組織です。

■仕事概要
電力の需給管理を中心に、電力調達まで幅広い業務を担当して頂きます。
・新電力事業における日次・月次の電力需給予測および計画値同時同量の管理業務
・日本卸電力取引所（JEPX）や相対取引を通じた電力の調達・入札運用の執行
・バランシンググループ（BG）の運営、および参画事業者との調整・管理業務
・発電事業者、商社、電力会社等との契約交渉、および調達ルートの新規開拓
・需給管理システムの保守・運用、および業務効率化に向けたシステム改善の提案
・各種制度変更（容量市場、非化石価値取引など）に伴う情報収集および事業への影響分析
・マンション一括受電事業における電力仕入れ業務
・電力小売事業における新メニュー立案

■ポジション魅力
これまでの需給管理・調達の経験を活かし、単なるルーティンワークにとどまらず、自社の調達コスト最適化や利益最大化に直接貢献できる、経営へのインパクトが大きいポジションです。電力システム改革やカーボンニュートラルへの対応など、市場環境が目まぐるしく変化する中で、JEPX調達や相対・非化石価値の組み合わせといった「攻めの調達戦略」を自ら立案・実行していく面白さがあります。将来的には需給部門のチームリーダーや、エネルギー新規事業の企画・立案など、コア人材として多角的なキャリアを描くことが可能です。

■業務の特徴
電力市場価格や需要予測など日々変化する情報をもとに意思決定を行うため、分析力と判断力を活かせる仕事です。需給管理に加え、調達戦略や事業企画にも関われるため、事業成長へ直接影響を与えられる点が特徴。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・新電力事業者等における電力需給管理の実務経験1年以上

■歓迎要件：
・マネジメント経験
・新電力事業者等における電力調達の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
◆テレワーク可（週2日まで）
◆ロケーションフリー勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　確定拠出年金制度（401k）あり／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■自己学習支援制度（セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■研修・資格取得助成金制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■時間単位有給休暇
■人間ドック補助金制度
■個人のデスク・PC・会社携帯を貸与
■オフィス勤務、リモートワーク可
■服装・髪型ある程度自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■確定拠出年金（401k）
■クラブ活動
■チーム懇親会費用補助
■副業可：社外で得た学びを事業への価値還元につなげることを期待しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始(12月29日～1月3日)、慶弔休暇