株式会社ＣＤＧ
梅田◆プロモーション企画営業◆週2在宅可／大手メーカー・小売向け／IP・デジタル・店頭施策まで提案可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート・フレックス活用で柔軟に働ける◎家族手当など福利厚生充実／IP・デジタル・店頭施策を組み合わせ、コンビニ・スポーツ企業など大手の販促戦略を企画／広告代理店を介しない直営業スタイル／推し活需要で業績◎上場Ｇの安定基盤】
■採用背景
推し活需要の拡大や販促施策の多様化に伴い、大手企業への提案体制強化を目的とした増員募集です。
幅広いソリューションを活用しながら、顧客課題の解決を担う仲間をお迎えします。
■業務概要
飲料・食品メーカー、小売、通信、アパレルなどのナショナルクライアントに対し、プロモーション企画を提案する仕事です。
顧客のマーケティング課題に向き合い、販売戦略や販促施策の実現を支える役割を担います。
■業務詳細
・顧客課題のヒアリングおよび企画提案
・IPコンテンツやデジタル施策を活用したキャンペーン企画
・景品販促、POP、店頭ディスプレイなど売り場施策の提案
・関係各所との調整および案件推進
・効果検証や次回施策の提案
商材：
フィギュアやクリアファイルなどの景品販促から、IP活用カフェ、デジタルキャンペーンまで幅広い領域を扱います。
媒体や手法に縛られず、顧客に適したプロモーションを提案できます。
案件事例：
https://www.cdg.co.jp/business/case/
■組織構成
チームは3～5名程度で構成されています。
チームプレーを重視しながら若手も挑戦しやすい風土があり、意見や提案を発信しやすい環境です。
■働き方
フレックスを導入しており、週2日まで在宅勤務の申請が可能です。残業月30時間程で、メリハリをつけて働けます。
Web会議システムのサポートや社内データはすべてクラウド化することにより、どこにいても仕事を進めることができます
■魅力
広告代理店を介さない直営業のため、顧客に近い立場で企画提案ができます。
オンラインとオフラインを組み合わせた提案を通じて、施策の成果や反響を実感しやすいことも魅力です。
■企業の特徴
東証上場グループの安定基盤のもと、IP×デジタル×リアルを組み合わせたプロモーション支援を行っています。
全21業界、約2,000社との取引実績があり、特定業界に依存しない事業基盤を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・印刷、イベント、展示会、セールスプロモーション、販促などの営業経験
■歓迎条件：
・ビジネスレベルでの中国語活用経験
・中華圏の市場・トレンドへの理解
・海外ローカライズに関する実務知見
・IPビジネス（ライセンス／キャラクター／アニメ・映画などのコンテンツ）に関わった経験
※必須ではありませんが、上記の経験をお持ちの方は、より早い段階から案件をリードしていただくことが可能です。
勤務地
大阪本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA 7F
勤務地最寄駅：各線／大阪、梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※当面は想定しておりませんが、転勤（東京・名古屋・福岡）やグループ会社・関連会社へ在籍出向していただく可能性があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外
就業時間9時～18時
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,734円～366,987円
固定残業手当/月：66,266円～86,013円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
349,000円～453,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子に対して要件に応じて支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
理念教育、マネジメント教育、階層別研修
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
＜その他補足＞
■福利厚生
通勤手当・こども手当等（要件有）、ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、
財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
休日・休暇
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
会社概要
- 事業概要
■概要：顧客の営業課題を解決するために、消費者の動向に基づいたマーケティングプランを提供しております。事業内容は下記の通りです。
(1)マーケティング・コミュニケーションサービスの提供
(2)セールスプロモーションの企画立案・実施
(3)顧客の営業活動全般におけるソリューションの立案・実施
(4)ノベルティグッズの企画・販売
■ビジョン：『そこに、“おどろき”をプラス！』マーケティングで新しい価値を創る会社です。ノベルティ商品（営業支援ツール）の企画・製作は、セールスプロモーション、通称SP事業と呼ばれるもので、同社の中核を担っております。しかし、単にノベルティ商品の企画・製作だけでは、顧客の要望を全て満たすことはできません。販促企画のみならず、商品物流や入金・顧客管理の分野までサービスの幅を拡大しており、昨今ではWEB領域にも力を入れて新サービスの開発も行っています。顧客のマーケティング活動に関わる一切をワンストップで提供することを目指しております。
■組織風土：『全社員の心が豊かになり、健康な身体で物質的にも豊かになることを追及する。』という一文を経営理念に盛り込んでいます。『メリハリが利いている』メンタルヘルスチェックの実施等、社員の人ひとりの生活を豊かにさせる取組が社員に浸透しています。
社員のプライベートが充実することで、新たなアイディアが生まれ、組織が活性化されていく」という考えです。- 所在地
〒107-6107
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル7F- 設立
- 1974年4月
- 従業員数
- 271名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 売上高
11,261百万円
- 経常利益
- 559百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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