掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

株式会社フソウ

【東京】水処理プラントの施工管理※元請9割/年休125日×土日祝休×残業25時間で働き方◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】水処理プラントの施工管理※元請9割/年休125日×土日祝休×残業25時間で働き方◎

~元請9割以上/年休125日以上×土日祝休み×残業平均25時間で働きやすい環境/設計・施工から製造、O&Mまで担う総合水インフラ企業~

■業務概要
上下水処理施設の新設・更新工事において、現場代理人または監理技術者としてプロジェクトを統括します。
対象は官公庁案件が中心です。
管路工事ではなく、モーター、ポンプ、計装機器などの機械設置工事が主軸となります。
受注状況により、一般建築物の給排水・衛生設備工事を担当する場合もあります。

■業務詳細
工程・品質・安全・原価の各管理、施工計画の検討、協力会社への指示、発注者や他工事担当者との打ち合わせ、進捗報告書などの書類作成を担当します。
朝礼、作業打ち合わせ、KY活動、始業前点検後は、安全巡視と書類作成を進め、午後は翌日の作業調整、現場巡視を行います。
着工準備から引き渡しまで工事全体に関わります。

■特徴・魅力
案件の9割以上が元請のため、発注者と直接協議し、自らの判断で工程や施工方法を組み立てられる裁量の大きさが魅力です。
土木・電気・機械・計装が交わる複合案件を一貫して管理でき、単一分野にとどまらない市場価値の高い経験を積めます。
水道施設の老朽化、耐震化、更新需要が高まる中、社会生活を守る公共性の高い仕事です。
将来はチームマネジメント、若手育成、現場統括責任者を担っていただくことを期待しています。

■働く環境
年間休日125日以上、完全週休2日制、残業平均25時間です。
資格手当、現場手当、宿泊手当、年24回の帰省旅費支給など各種手当も充実しています。

■当社について
1946年創業の総合水インフラ企業です。
施設と管路の設計・施工、資機材の製造・販売、運転・維持管理、研究開発までを一貫して展開しています
全国で培った実績と、現場・技術・開発の総合力を生かし、DXやGX、官民連携にも領域を拡大中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件 以下いずれかの国家資格を保有している方
・1級電気工事施工管理技士
└ 電気設備工事の計画・管理・監督を総合的に担う技術者資格を有する方
・1級土木施工管理技士
└ 土木工事全般における施工計画、現場管理、品質・安全管理などの高度な知識・経験を有する方
・監理技術者(機械器具設置)
└ 特定建設業における機械器具設置工事の監理技術者として登録されている方

■歓迎条件 以下のご経験をお持ちの方
・官需工事の施工経験
・水処理施設工事の施工経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 室町古河三井ビルディング17F(コレド室町2)17階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
エリア限定の働き方も相談可能
※本人の同意ない転勤はございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
571万円~1,053万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~702,000円

<月給>
380,000円~702,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定

※年収例
40歳/東京勤務:8,973,000円(残業25h/月込)
※現場・宿泊手当別途支給のため、さらに上振れあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:定年後、再雇用制度(60~65歳)あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
前職で管理していた工事とは規模や進め方、注意すべき点などが異なるのは当然のこと。そのため、1人で仕事ができるようになるまでは、スキルや経験に合わせたサポートを受けられる体制を設けています。

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社用携帯/PC貸与
・借上寮/借上社宅制度(利用条件は社内規定に準ずる)
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・保養宿泊施設
・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K)
※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり

~健康制度~
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック(毎年/自己負担無し)
◎予防接種補助

2023年度より新設された制度:
・現場赴任手当
・一時帰宅旅費
・積立休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立有給制度を新設
失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理
(2)販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売
(3)製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造/水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造
(4)研究開発部門…水処理技術の研究・開発
■主要取扱商品、製造品、製品:
・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。
・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。
・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。
■同社の特徴:
同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。

所在地

〒761-8031
香川県高松市郷東町792-8

設立
1946年8月
従業員数
890名
上場市場名
非上場
資本金
3,000百万円
平均年齢
42.6歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016126454

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