株式会社バリューデザイン
カスタマーサクセス◆導入13万店の電子マネーSaaS／販促・経営支援／上場／週2在宅可・残業15H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存100％◎異業界→IT・SaaS業界へ／経営課題に伴走する深耕営業／年間決済取扱高は1兆円超！国内トップクラスの実績】
■仕事内容
全国のスーパーマーケットや飲食チェーンなど、地域を代表する企業に対し、自社電子マネーサービス「独自Pay」の活用支援を行います。
経営層や本部担当者と中長期的な関係を築きながら、店舗の売上向上や販促強化、顧客ロイヤルティ向上に向けた提案を担当いただきます。
これまでに培った「顧客との信頼関係構築力」「課題ヒアリング力」「数字をもとにした提案力」を活かしながら、地域企業の成長を支援できるポジションです。
■業務詳細
・担当顧客との定期的な商談、本部担当者や意思決定者との関係構築
・利用データや売上状況の分析、および課題整理
・店舗集客や売上向上に向けた販促施策の企画・提案
・電子マネー利用拡大に向けた運用改善支援
・株主優待券や紙媒体サービスの電子化など追加サービスの提案
・開発、サポート、運用部門と連携した課題解決
・成功事例の横展開による顧客価値向上
導入事例
https://cs.valuedesign.jp/case
■仕事の魅力
担当するのは、地域トップクラスのスーパーマーケットや外食企業が中心です。
単なるサービス提案ではなく、お客様の事業成長に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走します。
「商品を販売する営業」から、「地域企業の経営や店舗運営を支援する営業」へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。
また、導入店舗数13万店舗超の国内トップクラスサービスを扱うため、IT業界未経験の方でも安心して提案活動に取り組めます。
既存顧客中心のため、一件一件のお客様とじっくり向き合える営業スタイルも特徴です。
■入社後の流れ
入社後3カ月を研修期間とし、原則出社でOJTを行います。
マネージャーまたはリーダーがOJTを担当し、月20件以上の商談・定例会へ同席します。
■組織の雰囲気
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。
個々の判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談・助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件：
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・飲食チェーン、量販店向けの営業経験
勤務地
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・テレワーク可※フルリモートではありません
・出社頻度は、週2回
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度の働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
414万円～480万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円
その他固定手当/月：30,000円～38,000円
固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：職務給
■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険は関東ITS
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修制度
＜その他補足＞
・コミュサポ手当：従業員同士の交流に対する会社からの費用補助
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク（本社のみ）
・ランチ代補助 ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社時付与あり※付与日数は入社時期による）
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。
■当社の特徴：
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン：
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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