株式会社バリューデザイン
【週2在宅可／業界未経験歓迎】カスタマーサクセス◆シェアNo.1電子マネーSaaS◆グロース上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□有形・未経験者多数活躍中／導入累計13万店舗以上・国内トップクラスの導入実績を誇るクラウド電子マネーサービスを展開／大手導入実績多数！キャリアアップ／柔軟な働き方など実現可能◎■□
※こんな方におススメ
・大手営業の経験を積んでいきたい
・少数に絞った顧客活動に集中したい
・メリハリをつけた働き方を実現したい
関係構築型ソリューション営業として、エンタープライズ企業を中心に既存顧客の伴走支援及び追加提案などをご担当いただきます。顧客の事業と業務を深く理解して、独自Payの安定利用と利用拡大を実現するとともに、プレイングリーダー候補としてチームの営業力を高めて頂きます。
■ミッション
・既存マーケット（量販・飲食業界など）における顧客深耕
・顧客の利用状況や課題を踏まえた改善提案および価値提供
・サービス活用の最大化を通じた顧客満足度向上および解約防止
■業務内容
・担当顧客との定期的なコミュニケーション、関係者との関係構築
・顧客の事業、店舗運営、独自Payに関わる業務プロセスの理解・分解
・利用状況、売上、活動状況の確認とアカウントプランの作成
・利用率向上に向けた施策立案および実行支援
・顧客課題整理、独自Pay利用拡大、販促施策
・関連商材／追加サービスの企画／アップセル・クロスセル提案
例）株主優待券や紙媒体サービスの電子化提案
・パートナー企業との連携による最適なソリューション提供
・サポート、導入、開発、運用等の社内関係部門を巻き込んだ課題解決
・過去の成功・失敗事例の整理と、他顧客・メンバーへの横展開
・顧客訪問に伴う出張対応
■組織構成
人間関係が良好で、上司・同僚同士で話しやすい雰囲気です。個々の裁量と判断力・主体性が求められる部門ですが、困った時は相談し。助け合うスタイルなので1人で悩むことはありません。
■当社について
スーパーマーケットや飲食店などの量販・飲食業界に向けて、各店舗専用で利用できる電子マネー「独自Pay」を活用したマーケティング支援を行っている、日本でもトップクラスの実績を誇るサービス提供会社です。
年間の決済取扱高は1兆円を超えており、全国各地の企業様と強固な信頼関係を築きながら、共に成長していくための課題解決に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業界未経験歓迎
・法人営業経験3年以上
■歓迎条件：
・SaaSサービスの営業経験
・デジタルマーケティング・金融領域の業務経験
・飲食チェーン、量販店向けの営業経験
勤務地
青山オフィス
住所：東京都港区南青山2丁目24番15号 青山タワービル別館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階（WeWork内）
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・テレワーク可※フルリモートではありません
・出社頻度は、週2回
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度の働きやすい環境です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
給与
414万円～480万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,905,200円～3,328,800円
その他固定手当/月：30,000円～38,000円
固定残業手当/月：72,900円～84,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
345,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当：職務給
■昇給：有※半期評価に応じて年俸見直し（経験等に応じて変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険は関東ITS
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／月上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修制度
＜その他補足＞
・コミュサポ手当：従業員同士の交流に対する会社からの費用補助
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会
・社員懇親会
・フリードリンク（本社のみ）
・ランチ代補助 ほか
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社時付与あり※付与日数は入社時期による）
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
国内No.1の導入実績を持つ、クラウド型電子マネー発行システムを運営し、国内外を含む約10万店舗へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。
■当社の特徴：
当社は、センター管理型ギフトカード・プリペイドカードの導入を中心とした企業のブランディング・プロモーション支援事業を行っています。
同業界では、国内のシェアはNo.1。1,000社、約約10万店舗への導入実績があり、毎年実績を伸ばしています。また2022年６月に同業であるアララ株式会社と経営統合を行い、国策でもあるキャッシュレス化の推進を追い風に、事業拡大が進んでいます。
本サービスは「決済」を単なる支払手段にとどまらせず、導入企業のブランディングやプロモーションといった観点から、販売促進活動を支援する付加価値（例えば、優良顧客の育成や顧客の囲い込み、お得感の醸成など）を持つソリューションとしてご提供することで企業・消費者双方の価値を最大化する事が可能です。
■市場環境と同社のビジョン：
バリューカードは、発行した店舗の電子マネーとして使えると共に、それ自体が商品となり、店舗／チェーンのプロモーションツールとなります。
国内市場規模は1兆円超への成長が予測されており、またアメリカでは既に10兆円相当の発行額となる規模です。
いま、国内では政府によるキャッシュレス決済比率の倍増計画、モバイルペイメントサービスの隆盛などを背景に「決済」を取り巻く環境は大きく変化しつつあります。
同社は電子マネーを単なる「便利な支払手段」に止まらせず、店舗と顧客の消費体験をより豊かにする「決済＆マーケティングツール」として提供し、
キャッシュレス推進と店舗の売上、顧客満足に貢献していきます。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F- 設立
- 2006年7月
- 従業員数
- 126名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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