株式会社ギブリーコンサルティング
【AIエンジニア】技術力の高いチーム◆生成AIの最前線◆圧倒的実績を誇るAI企業◆渋谷
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー/累計5,000社支援・生成AI分野1,000社超の実績を誇るAI企業~
■募集背景:
・当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。
・現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。
■業務内容:
・立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、AIエンジニアとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。
■業務詳細:
・生成AIアプリケーション構築:ChatGPT API、LangChain、RAG(検索拡張生成)を活用したシステムの設計・開発
・プラットフォーム開発:Microsoft Copilot Studio環境でのシステム開発
・業務導線の最適化:軽量なWeb UI(React/Next.js等)やSlack Botなど、現場が使いやすいインターフェースの構築
・迅速なPoC開発:コンサルタントと連携し、クライアントのフィードバックを即座に反映させるプロトタイプ開発
■当社について
◎自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新し、いま国内で最も急成長している企業の1つです。
◎数千万円~年間を通すと億単位の規模感と、業務業界を問わず幅広い案件があります。
■ポジションの魅力
◎生成AIの最前線で実案件:大手企業のプライム案件が中心で、PoCから本番実装まで一気通貫で経験できる。
◎技術力の高いチーム:GAFAM出身者を含む20カ国以上のメンバー。東大・東京科学大の教授陣が技術顧問。Microsoft社からの受賞実績。
■案件例
数千万円~年間を通すと億単位の規模感があり、エンタープライズ向けの企業様へのご提案が多くなります。唯一定量の成果を出しており、Q毎に150~300%の成長を継続中。
・ニトリ:次世代コンタクトセンター構想を共同推進
・日清食品HD:「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70%以上が継続活用
変更の範囲:会社内での全ての業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Pythonでの開発経験3年以上
・APIの設計・実装経験(FastAPIなど)
・Git等を用いたチーム開発経験
■歓迎条件:
・LangChain, LlamaIndex, OpenAI API等の生成AI技術の利用経験
・React/Next.jsでのフロントエンド開発経験
・Slack Botなどの業務ツール連携の開発経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■清算期間: 1か月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):371,800円~812,500円
固定残業手当/月:128,200円~437,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~1,250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■評価・昇進・昇給年2回
■インセンティブ賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月まで
家族手当:満18歳までの子1人につき1万円/月
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<学習支援・キャリア成長>
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio(マルチLLM)利用
・年2回の全社総会/表彰
<その他補足>
<生活サポート・コミュニケーションサポート>
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
・定期健康診断
・PC/電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート(ビザ等)
・部活動補助
・時短勤務制度あり(社内規定に準拠)
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能(上長許可制)
・勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制/送迎・通院などの調整実績あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
■有給休暇
■特別休暇(結婚/配偶者の出産/服喪/その他会社が認めた場合)
■出産休暇/育児休暇
■生理休暇
会社概要
- 事業概要
私たちがつくりたいのは、「コンサルティング会社らしくない、コンサルティング会社」
ギブリーは、国内最速で企業内生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入・活用のご支援を行っています。
一方で、市場の爆発的拡大に伴い、より「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のコンサルティングニーズが急増。
2025年4月に、需要が高まるAIコンサルティング領域に事業展開強化するため、ギブリーコンサルティングを設立しました。
■MISSION:「人」と「テクノロジー」で、ともに描き、ともに創る
“テクノロジーだけでは、社会は変わらない。「人」の可能性を信じる”
これまでギブリーとしてSaaSプロダクトや環境構築など、多岐にわたるテクノロジーを提供していきました。
最先端の技術を「導入すること」ではなく、「使いこなせる状態」すなわち、イネーブルメントの実現にこだわります。
いつの時代も“人”の力によって生まれるもの。だからこそ私たちは、人を育て、人を灯す共創パートナーであり続けます。
■プロジェクト事例:
・戦略策定と体制構築:AI活用を全社レベルで推進するための戦略を描き、組織横断の推進体制を構築します。
・人材育成と文化醸成:現場でAIを使いこなせる人材を育成し、継続的に活用が進む組織文化を築きます。
・業務プロセス変革(BPR):AIを活用して業務のムダを削減し、生産性と品質を同時に向上させます。
・技術基盤の構築:セキュアかつ柔軟なAI活用基盤(クラウド・RAG環境・API連携等)を設計・構築します。
・AIエージェント導入支援:業務課題に合わせたAIエージェントを導入し、現場の効率化と意思決定の高度化を支援します。
・事業変革と新規創出:AIを活用したビジネスモデルの転換や、新たな収益機会の創出を支援します。
■特徴:
・スタートアップらしいスピード感と自由度
・SaaS開発チームとの連携による、プロダクトドリブンなアプローチ
・元事業会社・AIスタートアップ・グローバル企業の出身者
・お客様の課題起点での新サービスの創造
・テクノロジーだけではなく、「人」の可能性を拡げるカルチャー- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F- 設立
- 2025年4月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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