ジャパンケーブルキャスト株式会社

【第二新卒歓迎】映像配信サービスの営業／既存中心◆放送・通信・ケーブルテレビ◆土日祝休＜上場G＞

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□■上場ブロードバンドタワーグループ／既存顧客中心／業界経験不問でチャレンジ可能！／映像配信インフラを支える営業／地域防災DXやデータ配信サービスも展開中／残業月20～30H・土日祝休■□

■業務内容：
当社が提供する多チャンネル映像配信サービス「JC-HITS」の営業担当として、放送局や映像コンテンツ提供事業者との窓口をお任せします。
各種コンテンツの配信条件や契約内容の調整・交渉を行い、全国のケーブルテレビ事業者へ安定したサービス提供を支えます。
また、社内の営業部門や関連部署と連携しながら、サービス品質の向上や新たな価値創出にも携わっていただきます。

■業務の特徴：
・既存顧客中心の深耕営業（新規あり）
・顧客との長期的な関係構築を大切にしながら、課題解決やサービス価値向上に取り組みます

■研修制度
入社後は先輩社員との同行やOJTを中心に、業界知識・サービス理解・交渉実務を段階的に習得いただきます。放送・通信業界の経験がない方でも、サポートを受けながら専門性を高められる環境です。

■組織構成：
営業部メディア課は、部長1名、スタッフ1名の計2名。また、ケーブル営業課は課長1名、スタッフ3名。

■当社の特徴：
（1）映像配信を支えるプラットフォーム事業を展開
当社は、多チャンネル映像配信サービスやデータ放送サービスを主力事業として展開。近年はテレビに加え、スマートフォンやタブレットでの動画視聴が拡大、YouTubeやNetflixなどのOTTサービスの利用も増加しています。視聴環境の変化に対応した映像配信プラットフォームを提供しています。
（2）放送から通信・インターネット領域へ事業を拡大
動画配信サービスの普及に伴い、全国のCATV事業者では光回線化（FTTH）が進んでいます。当社も放送から通信へのシフトに対応し、インターネット関連ソリューションやIP-STB（インターネット経由で映像を視聴する端末）開発など、IP系サービスを強化しています。
（3）業界を支える安定した事業基盤
2017年に東証上場グループである株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社となり、安定した経営基盤を確立。総務省登録事業者として、ケーブルテレビ業界の映像配信プラットフォームを担い、全国の事業者を支えています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・法人営業経験を1年以上お持ちの方

■歓迎要件
・無形サービスの提案営業経験
・既存顧客との長期的な関係構築を得意とする方
・ケーブルテレビ業界またはデータ通信業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・東西線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、正社員は子会社（沖縄県）に出向の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：18歳未満の扶養する子1名あたり10,000円／月
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：継続雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となっております。
※各種のセミナー参加等は、各部の責任者に一任しております。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■弔慰金制度
■福利厚生クラブの加入
■勤務間インターバル（9時間）
■自己啓発支援制度
■医療休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与）、時間有休（1時間単位、最大5日分まで）、慶弔休暇、夏休み（特休5日間）、ワークライフバランス休暇、設立記念休暇（特休1日間）