パーソルホールディングス株式会社

デジタル／ビジネス企画◆グループ会社向けのデジタル活用・ビジネス企画 支援・推進◆フルリモート可

---

～業務変革の企画立案・DX戦略策定等の経験歓迎／フルリモート可／社内コンサルタントとして事業成長を支援～

■業務概要：
パーソルグループでは、データ・AI・デジタルテクノロジーを活用し、既存事業のさらなる成長と競争力強化を目指しています。本ポジションでは、その中でも人材派遣事業領域における事業・業務変革の企画・推進を担っていただきます。
「事業をどう変えるべきか」「そのために業務をどう変えるべきか」から考えることが、本ポジションの特徴です。

■業務内容 ：
ホールディングス側の立場から、人材派遣事業を担う事業会社（主にパーソルテンプスタッフ株式会社）と一体となって事業変革を推進します。
事業会社の執行役員・事業責任者クラスと直接対話しながら、事業課題の特定から変革テーマの企画、実行・効果検証までを一貫してリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務例】
・事業/業務課題の特定
・目指す事業/業務の姿の構想、変革テーマの設定
・課題解決に向けた戦略/施策の企画立案
・AI、データ等を活用した施策の企画立案
・事業会社および社内の専門人材を巻き込んだプロジェクト推進
・施策実行後の成果測定・効果検証・改善

事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。

■配属組織：グループAI本部 StaffingDX部 ビジネス企画室
グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織で、全体で150名ほどが在籍しています。
ビジネス企画室のメンバーは10名で全員中途入社者です。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。
その中でStaffingDX部は、パーソルグループの人材派遣事業領域を担う事業会社とともに事業・業務変革を企画・推進する役割を担っています。専門性の高い人材が集まり、事業会社だけでは対応が難しい高度なテーマを支援しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業変革や業務変革（BPR／プロセス改善）に向けた企画立案・推進経験（デジタル・データ活用を含む）

■歓迎条件：
・人材業界における事業・サービス企画の経験
・PL責任を伴う事業企画・事業推進の経験
・コンサルティングファームでの就業経験
・デジタル／データ活用を前提とした企画・提案経験（社内外問わず）
・複数部門を横断した業務変革（BPR／プロセス改善）の推進経験

＜勤務地詳細＞
本社（パーソル南青山ビル）
住所：東京都港区南青山1-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修


＜その他補足＞
■手当：
・リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく

■福利厚生：
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート

■その他：
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇