グリーホールディングス株式会社

【人事企画／Mgr候補】人事制度の企画／設計など◆東証プライム上場◆中長期的なキャリアパスも豊富

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～「ゲーム」「ライブエンタメ」「IP」の3領域を中核に複数の事業を展開／東証プライム上場の安定感／土日祝休み～

■業務内容：
・グリーホールディングス株式会社及びグループ子会社の経営陣と連携し、各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の企画検討・運用業務を担って頂きます。 各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、人事的側面で事業に貢献する事をチームの目的としています。
※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。

■業務詳細：
◇人事制度の企画／設計
・事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、グループ及び事業にとって最適な解決策を検討／提案します。

「取り組み事例」
・ 役員報酬BIP信託の導入
・株式報酬制度の導入（達成条件付SO）
・ガバナンス体制の強化（取締役体制の検討・指名／報酬委員会の見直しなど）
・ キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入

◇グループ全体の評価制度の運用／管理／設計
・年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。

◇組織サーベイ
・ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施／分析及び、施策の検討を行います。また、子会社人事担当と連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。

■お任せする業務：
・今後拡大フェーズが見込まれており、各種検討すべき課題があります。
・当社への理解を深めていただきつつ、中期的にはご志向や得意領域に応じて、フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画／設計など、チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。

■当ポジションの魅力：
・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。
・運用だけではなく、各社／各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画／業務改善が出来ます。
・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案／業務要件定義、設計の経験
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成
・人事に関連する基礎的な知識

■歓迎条件：
・人事制度に関連する業務経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方
・中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方
・Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。

＜その他補足＞
■GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤
■GREE Lifestyle Support
ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会（従業員持株会は正社員のみ対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／ファミリー休暇等