株式会社コシダカアミューズメント

【イベントプロデューサー】大型ライブやフェス・イベント等◆『カラオケまねきねこ』展開の東証プライムG

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■業務内容：
今回募集するのは、「未来のスターを発掘・育成し、世に届けるための“ライブ・イベント”をプロデュース・制作するキーマン」です。現在話題沸騰中の次世代スター発掘オーディション「まねチャレ」をはじめ、所属アーティストの定期イベント、大型ライブ、外部フェスへの出演獲得・ブッキングなどを一気通貫でお任せします。

■具体的な業務内容：
・次世代オーディション「まねチャレ」のイベント企画・運営
・定期マンスリーイベントの企画・運営
・「E-bo」等を活用した協賛・タイアップイベントの獲得・制作
・全国のイベンター・制作会社との交渉・手配
・所属アーティスト出演イベント企画・制作・運営・枠獲得
└主催ライブ・単独ライブの制作・現場運営
└外部音楽フェス・他社主催イベントへの出演獲得（ブッキング・交渉）等

■グループ内事業例（一部）：
当社では、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例は参考としてご覧ください。

◇エンタメボックス『E-bo（イーボ）』
カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。

◇ライブビューイング視聴ができる『ライボ』
人気アーティストのライブビューイングを楽しんだり、話題アーティストの最新ライブ映像の先行配信を楽しめたりなど、現地に近い臨場感でライブを楽しめる新しいカラオケ空間を開発。さらにライブ・イベント・講演会用のスペースとしても利用可能。

◇新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営
全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。
など

変更の範囲：当社における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音楽業界でのイベント企画・制作・プロデュース経験
・法人同士（企業間）での交渉・業務推進ができる方

■歓迎条件：
・音楽イベンター・プロモーター企業での経歴
・アリーナ級公演や大型音楽フェス、ホール級規模のライブ制作・運営に携わった経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：月23時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間終了のタイミングで正社員登用を検討※正社員登用率：過去実績100％

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中、待遇に差異はありません

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）

＜その他補足＞
■産休制度（取得・復帰実績あり）
■育児休業制度
■社員持株会制度
■社内マイレージ制度
■永年勤続表彰
■奨学金返済支援制度
■従業員優待
■禁煙手当年2回（年に2回・禁煙者へ3万円支給）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※月に1日、土日以外の希望休（または指定休）を取得
■慶弔休暇