株式会社Splink
【東京都港区赤坂】事業・セールス／カスタマーサクセス統括◆事業とプロダクトの成長を牽引／在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
認知症をはじめとする脳神経疾患の早期発見・予防に取り組む当社で、事業のPLに責任を持ち、セールス・カスタマーサクセス（CS）組織を率いて、事業とプロダクトの成長をリードしていただく事業部責任者候補を募集します。
■ポジション概要：
当社は、脳ドック用AIプログラム、認知機能テスト、脳画像解析プログラムなど、ブレインヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを展開しています。全国の医療機関への導入が進み、予防・早期発見への社会的な関心も高まるなか、事業は次の成長段階を迎えています。この段階で求められるのは、対象顧客、提供価値、価格、販売プロセス、導入後の活用支援を一貫して設計し、顧客獲得から継続・拡大までの再現性ある成長モデルを確立することです。
本ポジションは、その成長モデルの設計と実行に責任を持つ事業の責任者です。事業計画とPLを預かり、セールス・CS組織を率いるとともに、プロダクト開発部門と連携して、開発の方向性や優先順位の決定にも関与していただきます。
■主な業務内容：
（雇入れ直後）
◇事業戦略・事業計画
・市場・競合・顧客ニーズの分析にもとづく、中期戦略・年度計画の策定
・PL・予算の管理、主要KPIの設計と、予実差異を踏まえた打ち手の立案
・新規顧客層・新規市場・新たな提供価値の検討、経営会議への報告と提案
◇セールス・市場開拓（GTM）戦略
・対象顧客・セグメント、営業チャネル、販売プロセス、体制の設計
・価格体系・販売プランの設計、マーケティングからCSまでを一気通貫で捉えたファネル管理
・医療機関・健保・企業・販売パートナーとの重要商談および関係構築
◇CS・プロダクト戦略
・導入・定着・継続・拡大の各段階における支援モデルの設計と、利用状況・解約理由の分析
・顧客の声と現場の知見を、開発テーマの優先順位づけや新機能・新プランの企画に反映する仕組みの構築
◇組織マネジメント・部門横断の推進
・セールス・CS組織の目標設定、育成、評価、採用、組織設計
・経営、マーケティング、プロダクト開発、品質、法務などの関係部門との合意形成、必要に応じたアライアンスの推進
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB事業における事業責任者、またはそれに準ずる事業運営の経験（PLの責任を負った経験）
・中期・年度の事業計画の策定と、売上・利益・予算・主要KPIの管理経験
・セールスまたはCS組織のマネジメント経験
・データにもとづいて事業課題を特定し、改善施策を実行して成果につなげた経験
・経営層への報告・提案、および複数部門を巻き込んだ合意形成と推進の経験
■歓迎条件：
・医療・ヘルスケア領域、または医療機関・健保・大企業など複数の関係者が関わるBtoB事業の経験
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後に有給休暇を2日付与します。
給与
1,000万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：617,803円～739,884円
固定残業手当/月：217,197円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
835,000円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収：10,020,000円～12,000,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■時差出勤制度
■Link JAM（年4回）
■Welcomeランチ
■部活動支援制度
■服装自由
※その他制度導入準備中
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・有給休暇（試用期間終了後2日付与）
・産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・生涯健康脳事業の推進
・健康事業開発支援
・データ解析業務全般
■事業の特徴：
大規模に質の良い生体データを揃えていくことは非常に難しいことです。それは、世界でも稀少性が非常に高いことに加え、このデータを用いたデータ解析、医療企画、ビジネスを最適に融合するチームが存在しなかったためです。さらに認知症の診断手法は「匠の技」に近く、専門医の中でも一部の限られた人間しか対応ができないという医療技術においても非常に難易度の高い病気です。2000年代初頭から、同社は大規模データベースを構築して来た東北大学と産学連携を行い、川島隆太教授や瀧氏など、ビッグデータメディシンの知見を活用し、データベースの構築に取り組んできました。現に、東北大学は世界的にも最先端の脳画像ビッグデータを用いた医療研究を行っています。これに「脳科学研究者」と「高い技術を持つ技術者方」と「屈強なビジネスマン」の奇跡的な3者を揃え、一気に規模を拡大させていきたいと考えています。世界中で、健診や人間ドックという文化が根付いているのは日本と韓国のみです。そのため、日本は疾患予防という概念を優位に進められる国であり、且つ中高齢者の年齢層の割合が世界中でも最も高い珍しい国と言えます。海外の医療システムでは、例えばアメリカでは病名がないと健診のようなものは受けられず、非常に医療費が請求されます。日本は高齢化が進んでいるため、高齢化先進国だからこそ脳データが集まりやすい環境です。ビジネスモデルでこの貴重な生体データをレバレッジし、世界に誇れる堅牢なサービスを作り込むことにより、世界が抱える課題である高齢化の問題解決の一助を担いたいと考えています。日本という国柄、脳科学という日本が強みのあるアカデミア領域、高い技術レベルを有するエンジニアを通じて「global aging society」の課題を解決へ導きます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4F- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 35.65歳
応募方法
応募方法
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