株式会社タカラトミーアイビス

【おもちゃメーカーG】お仕事体験アプリ企画営業／既存顧客担当・年休125日・フレックス・福利厚生充実

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【累計200万DL突破のおこさま向けお仕事体験アプリの企画営業】
大手企業の課題をゲームで解決／フレックス・転勤なしで働きやすい環境

■概要
・3歳～6歳向けお仕事体験アプリ『FamilyApps』の企画営業として
　既存の協賛企業に対してアプリ内コンテンツの企画提案営業を行います。
・大手企業の課題を「お仕事体験」というゲームコンテンツで解決することが主なミッション。
　既存顧客との長期的な関係構築や提案活動が中心です。新規顧客開拓は別チームが担当します。

■具体的な仕事内容
・既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング
・コンテンツの企画提案
・開発パートナーとの打ち合わせ・ディレクション
・アプリ開発の進捗・品質チェック
・アプリ利用拡大のためのマーケティング　など
※既存の協賛企業のフォローアップ企画を担当
※2年～3年に1度、各企業のコンテンツの追加や入れ替えを提案します。
※年1回の『東京おもちゃショー』出展業務（来場者対応・アプリ説明）

■配属情報
エンタテイメント開発課には計6名が在籍、うち2名がFamilyAppsチームです。（男：女＝4：2）
異業種出身者も在籍し、フラットに意見交換できる環境です。

■魅力ポイント
・大手企業の課題解決に貢献
協賛企業は誰もが知るような有名企業が多く、「こどもたちを起点としたファミリー層向けのブランディング」を実現し、企業の課題をゲームでどう解決するかを提案する企画提案力を磨けます。

・「子どもたちの声」
リリース後はアンケートを確認することで、ユーザーの声を知ることができます。
喜びの声がやりがいにつながることはもちろん、さまざまなご意見を通して、コンテンツ、サービスの改善にもつなげていきます。

■入社後の流れ
最初の2週間は基礎研修（FamilyAppsの利用、当社の事業内容や個人情報保護等）その後OJT研修を約半年、先輩同行や打ち合わせ・提案の仕方や企画・ディレクションなどの業務を習得。
入社から1年を目安に進行中の案件から少しずつ引継ぎを開始します。

■就業環境
年間休日125日、フレックスタイム制、在宅勤務制度を週3回を上限に利用可。
服装・髪型自由、福利厚生が充実し、働きやすさを重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業職の経験（業界不問）

■歓迎条件
顧客と長期的な関係構築スキル／課題解決型の提案経験／マーケティング業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区青戸4-19-16
勤務地最寄駅：京成線／青砥駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本は出社して業務を行いますが、業務に慣れてきたら、週3回を上限に適宜利用できます。翌月の利用希望を事前に提出し、部内のメンバーの希望やスケジュールをふまえて調整します。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月10時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更無

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間の基礎研修とOJT研修あり
先輩社員のサポート体制も充実しています

＜その他補足＞
社員持株制度、共済会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、オフィスコンビニ利用可、社内割引利用可、福利厚生サービス利用可、服装自由（私服OK）、髪型・ネイル自由、出産・育児支援制度（条件あり）、両立支援制度充実、在宅勤務制度利用可（最大週3回まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーにより年数回土曜出社あり
5日以上の連続休暇取得も可能です。