ＦＩＣＴホールディングス株式会社

【川崎／月4回在宅OK】人事※労政担当◆プリント基板の世界大手／富士通の製造部門が前身

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～最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」の中にも当社の基板が導入／近年は生成AI需要によるデータセンター向け基板も好調◎～

■業務内容：
【中核メンバーとして活躍することを期待するポジション】
・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生
・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用
※上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。

■配属先：
人事総務本部 人事部 労政担当
※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。

■組織体制変更にともなう雇用元について：
・2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。
・本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。
・また、担当業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」する可能性があります。

■魅力：
◎当社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。
◎生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。
◎そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。
◎これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。

■入社後に想定される業務やキャリアパス：
◇入社後
・まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。
・最初は担当者として実務を行っていただきます。
◇将来的な業務
・労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点で活躍していただくことを期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社･大企業等での人事部勤務経験5年以上
（上場会社の子会社等で、上場会社と同じレベルを求められる会社での経験でも可）
・上記業務内容に記載された業務の実務経験3年以上
・Officeソフトのビジネス使用経験
（Excel：表計算や関数の使用、PowerPoint：会議資料・提案資料の作成）

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：月4回まで可
■アクセス：
・JR川崎駅：中央改札から徒歩3分
・京急川崎駅：中央口改札から徒歩8分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
東京電子機械工業健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：単身住宅（条件あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付型年金、確定拠出型年金（企業型DC）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
無料オンライン講座、階層別研修、開発等の業務に資する学会参加など

＜その他補足＞
【各種手当】時間外手当（実残業制）、通勤手当（当社規程による全額支給）、京浜地域手当（川崎事業所勤務者）、単身赴任手当（対象者のみ）、交替勤務手当（交替勤務従事者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始・夏季・産前産後・結婚休暇など多様な休暇制度あり