株式会社トヨタエンタプライズ

■【企業施設の緑地景観を支える管理・提案職】トヨタ出資企業・福利厚生◎／土日休／賞与平均5.0ヵ月

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【トヨタ自動車出資企業の安定基盤／年休120日（土日）・賞与平均5.0ヵ月実績／健康経営優良法人2026に認定／平均有給取得日数は16日／売上高544億円（2026年3月期）】

企業やオフィス、研究施設などの緑地は、訪れる人の印象や働く人の快適さを左右する大切な存在です。
当社のグリーンプロデューサーは、トヨタグループ関連施設を中心に、
樹木や芝生などの緑地を美しく維持し、快適な景観を守るための管理・提案業務を担当します。

＜仕事内容＞
お任せするのは、現場で作業を行う仕事ではなく、緑地管理をスムーズに進めるための調整・管理ポジションです。
お客様との打ち合わせを通じて課題やご要望を把握し、管理方法の見直しや景観改善の提案を実施。
協力会社への発注やスケジュール調整、現場の進捗・安全・品質管理までトータルで担当します。

例えば、
「樹木が成長しすぎて施設の景観に影響している」
「管理コストを抑えながらきれいな状態を維持したい」
「季節感のある魅力的な景観にしたい」
そんなご相談に対して、現地確認から提案、実施までを一貫してサポートします。

▽具体的には
■お客様との打ち合わせ・現地確認
■緑地管理や景観維持に関する提案
■見積書作成・協力会社への発注
■作業スケジュール管理
■安全・品質管理
■現場巡回・報告書作成　など。

実際の施工は協力会社が担当するため、あなたには「人を動かし、プロジェクトを円滑に進める役割」を期待しています。
そのため、造園や緑化の経験は必須ではありません。
営業、接客、施設管理、施工管理など、お客様対応や調整業務の経験をお持ちの方は、その経験を活かして活躍いただけます。

＜研修体制＞
入社後は既存社員から業務を学べる体制を整えております。
原則3か月～1年程度は名古屋本社での研修期間とし、その後、静岡県裾野市をメインにご担当いただきます。

◇当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティ管理など、全18事業を展開する提案型総合サービス企業です。
顧客はトヨタ関連企業も多く、安定的な事業運営を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの基本操作
■歓迎条件：
・建設業界でのご経験（営業職や技術職など）がある方

＊お客様への技術的な提案や、部下の指導経験などのご経験がある方を求めています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
トヨタが計画する実証実験の街
住所：静岡県裾野市御宿1117
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社後は名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10）での研修を想定しています。
※将来的に静岡県富士地区を拠点に関東地区や東海地区へ出張となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：1人目12,000円・2人以降6,000円
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以降は契約社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度により1人あたり年40万円までの資金援助が可能（規定あり）
■OJT教育
■研修制度（社内研修）

＜その他補足＞
■引越し費用一部補助（会社規程による）
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■退職時積立制度
■財形預金
■トヨタグループ持株会
■直営リゾートホテル利用補助
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
　※病気やケガで仕事ができない場合、給与の一部を補償し、支払われる制度
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇／年末年始休暇
※休日出勤が発生する可能性有。その際は振休取得
■有給休暇
・入社日に応じて初年度の付与日数が異なります
・入社1か月後から使用可能。有効期間は3年間