掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

ニデック株式会社

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【京都】設計品質保証・プロセス改善<車載ECUハードウェア>◇ECUの設計・検証経験を活かせる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】設計品質保証・プロセス改善<車載ECUハードウェア>◇ECUの設計・検証経験を活かせる

■業務内容
車載インバータ製品のハード設計の品質保証に関する以下の業務をご担当いただきます。
車載インバータ製品の設計品質向上と不具合流出防止を図るため、インターナルなプロセス監査・作業成果物監査に関する活動、および各種設計標準の改善活動を推進いただきます。

a)開発部門が作成したECUハード設計/検証エビデンスに対するプロセスと作業成果物の監査と定期進捗監視(40％)
b)製品課題発生時の問題課題管理票(8Dレポート)の作成支援(20％)
c)プロセス改善の検討および社内標準類の改版／策定(20％) ※A-SPICE V4.0対応など
d)機能安全の確証方策活動(20%)

■仕事のやりがい
顧客およびNidecにとって次世代の主軸となる新規製品の領域であり、設計品質保証の先駆者として活躍頂けます。
新製品領域の為、未経験の課題が発生しかつ短納期の対応も求められる場面もありますが、数多くの学びの場があり確実な自己成長に繋がります。(5年後10年後の自身の”スキルの主軸”を得られます)

・ECUハード設計/検証の知識
・品質管理スキル
・ドキュメント管理スキル
・内部プロセス監査
(希望あればA-SPICEに基づいたプロセススキルなど学習出来ます)

■配属先の特徴
品質保証部第3グループは現在7名構成で、システム/ソフト領域が3名、ハード領域が2名、機構領域が2名です。
ハード領域担当2名は定年再雇用者であり、車載インバータ製品の品質保証を継続的に行える次世代の担当者を育成したいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を保有する方
・ECUハード設計/検証業務
・ECUハード設計に関する品質管理業務

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
キャリア次第で将来的には他拠点や・海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
577万円～869万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,590円～523,494円

＜月給＞
347,590円～523,494円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は基本給＋賞与額で、評価中位の場合の記載です。また、残業代別途支給です。
※当求人はG3またはG5等級での採用を検討。G3グレードでの採用の場合、上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより一部変則）・GW・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3016193662