掲載予定期間:2026/10/19(月)~2027/1/17(日)更新日:2026/11/14(土)

Goal connect株式会社

【西新橋】QAエンジニア/テスト設計経験歓迎/品質保証・自動化にも挑戦◇副業可・リモート制度有

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【西新橋】QAエンジニア/テスト設計経験歓迎/品質保証・自動化にも挑戦◇副業可・リモート制度有

~自社プロダクト開発/QAエンジニアとしてキャリアアップ/テスト設計経験歓迎/品質保証やテスト自動化にも挑戦可能/社会インフラを支えるエネルギープラットフォーム/リモート相談可~

■POINT
(1) テスト実務経験を活かしてQAエンジニアへ成長
テスト実行だけでなく、テスト設計や品質改善提案など、品質保証業務へステップアップできます。
(2) 品質保証の仕組みづくりにも挑戦可能
組織拡大フェーズのため、品質基準の策定やテスト自動化などにも携われます。
(3) QAとして専門性を高められる
CI/CDやテスト自動化など市場価値の高いスキルを習得できます。
(4) 社会インフラを支える事業
再生可能エネルギーの活用を支える自社サービス開発に携われます。

■仕事内容
まずはこれまでのご経験を活かしながらテスト設計・実行業務を担当いただき、将来的には品質保証体制の構築やテスト自動化推進など、より上流の業務へチャレンジいただけます。

<テスト計画・設計・実行>
・要件・仕様の確認
・テストケース作成、テスト実行
・不具合報告および分析
・リリース前品質確認
<開発メンバーとの連携>
・仕様レビュー
・要件確認
・不具合の原因分析
・品質改善施策の提案
<品質向上活動>
・テスト観点の整理
・品質課題の可視化
・テストプロセス改善
・テスト自動化への取り組み
※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せする業務を広げていきます。

■入社後のキャリアイメージ
・入社~1年:テスト設計・実行、品質改善活動
・1~3年:テストリード、品質改善提案、テスト自動化推進
・将来:QAリーダー、QAマネージャー、品質保証責任者

■当社の特徴
当社は、再生可能エネルギーの有効活用を支援するエネルギーテック企業です。再エネ導入が進む中、発電電力を効率的に流通・活用する仕組みづくりが課題となっています。
テクノロジーで需給最適化に取り組み、「再生可能エネルギーを無駄なく活用できる社会」を目指します。
現在は、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」を開発・提供。複数のサービスを組み合わせることで、電力事業者やエネルギー関連企業の業務効率化や新たな価値創出を支援しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebシステムまたはソフトウェアのQA・テスト経験(2年以上)
・テストケース作成経験

<歓迎要件>
・テスト設計経験
・品質改善提案経験
・開発メンバーとのコミュニケーション経験
・テスト自動化経験
・品質保証業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※入社後一定期間後、上長による事前承認制にてリモートワーク可

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~460,000円

<月給>
300,000円~460,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
無

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、旧正月の初日
※有給休暇…入社初日5日付与、さらに最長半年後5日付与

会社概要

事業概要

■事業概要
「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。

今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。
当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理(VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など)を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。

■プロダクトについて
「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するため、発電事業者と需要家の間に立ち、エネルギー需給を最適にコントロールするシステムを開発・提供しています。
電力需要や発電量の予測、電力市場への計画提出、発電設備・蓄電設備の制御を通じて、再生可能エネルギーをはじめとする多様な電源の有効活用を支援し、電力の安定供給と効率的なエネルギー運用を実現することで、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。

■今後のプロダクト開発について
共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。
Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。

■開発の背景
これまで、お客様ごとのニーズに応えるため、個別にプロダクトを企画・開発してきました。
その結果、多くのお客様への価値提供を実現してきた一方で、機能やシステムの重複、運用負荷の増加など、事業成長に伴う課題も見えてきています。

各プロダクトで培ってきた知見や機能を共通基盤へ集約することで
顧客の個別要件への対応力を維持しながら、より安定したサービス提供と、迅速な機能開発を実現していきます。

また、既存システムの改善や技術的負債の解消にも取り組んでおり、
将来的な事業成長に向けたプロダクトと技術基盤を長期的な視点で進化させていくフェーズだと考えております。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202

設立
2018年12月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
47百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016196906

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