キャボットジャパン株式会社

【千葉/市原】＜発注者側＞設備保全(機械)◆会社負担7割で住める借上げ社宅◆残業月15h以内

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【大手グローバル化学メーカーで安定就業／予防保全に努めているので残業少なめ／フレックス・有給取得率90%／マイカー通勤可／中途入社者多数活躍中】
～フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎です！～

■業務内容
カーボンブラック製造工場の全設備の安全性と信頼性の維持・向上を図る為、工場設備・施設における機械設備を中心としたメンテナンス業務をお任せします。

＜詳細＞
・プラント設備改修案件の計画／施工管理作業（基本計画・見積照会・工事施工計画等）
・プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等（消防法など）
・プラント用機器手配および製作管理（納期、コスト、品質）
・現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全）

生産設備のメンテナンス業務、設備導入・改修に伴う計画・立案、外注業者の管理等を、ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。
将来的には、管理職や新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。

■働き方：
残業：月平均10~15h
※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。
※毎年5月に工場全体の定期修理を実施するため、5月のみ休日出勤や残業が多めに発生します

■研修制度：
入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきますのでご安心ください。

■組織構成：
機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア

■当社について：
米国マサチューセッツ州のボストンに本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルメーカーです。タイヤなどのゴム製品に使用されるカーボンブラックの製造・販売をはじめとし、自動車」「インフラ」「環境」「消費財」等の主要産業にサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・機械の生産設備メンテナンスに関するご経験をお持ちの方
※フィールドエンジニアやサービスエンジニアから自社設備に関わりたい方や、プラントエンジニアリング会社から発注者側にキャリアチェンジしたい方など歓迎です！

＜語学補足＞
一部システムが英語表記のものがありますが、翻訳アプリや辞書等用いていただいて問題ありません。

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通3
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
※製造工場は千葉県と山口県下関の2拠点のみのため、原則転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:15～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均10~15h／5月のみ定期修理により変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇