株式会社村田製作所
【東京/渋谷】設計・シミュレーション領域の顧客向けデジタルサービス企画◆課題発見~PoC、導入まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■この仕事をひと言で表すと
村田製作所が持つ電子部品の技術情報、製品データ、シミュレーションモデルと、外部の設計・解析ソフトウェアや顧客独自の設計環境をつなぎ、『設計者の部品選定・検証プロセスを変えるBtoBデジタルサービス』を企画・推進するポジションです。
設計者が普段使用しているCAD・CAE・EDA・シミュレーションツール等の中で、村田製作所の部品やモデルを検索・比較・選択し、そのまま設計・解析に利用できる環境を構築します。
本ポジションは、顧客およびパートナー企業との対話から課題を設定し、サービスコンセプトや提供価値を定義したうえで、社内外の専門部門を巻き込み、PoC、顧客検証、開発、実装までをリードする役割です。
■具体的な仕事内容
経験や強みに応じて、現在進行中のプロジェクトのディレクション、または顧客課題の探索・マーケティングから担当いただきます。
1.顧客・パートナー企業の課題探索
・顧客企業の設計者、設計・シミュレーションツールを提供するパートナー企業との協議
・顧客の要望の背景にある本質的な課題の整理
2.デジタルサービス・ソリューションの企画
・サービスコンセプトの立案
・対象ユーザーと利用場面の設定
・サービスの実現可能性、事業性の検討
・API、AI、データ活用等を含めたサービス案の検討
3.PoC・顧客検証
・モックアップやプロトタイプを用いた顧客ヒアリング
・検証結果を踏まえたサービス内容・要件の見直し
4.プロジェクトマネジメント
・開発・導入スケジュールの立案
・社内技術部門、商品開発部門、IT部門等との調整
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・顧客企業のIT部門との実装・導入方法の検討
■働き方特徴
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期1度程度
・フレックス制度/テレワーク制度/副業認定制度あり
■ポジション魅力
短期的なソフトウェア収益だけでは判断しにくいテーマにも、顧客価値や事業戦略の観点から取り組めます。
設計者の困りごとを本質的に解決するサービスを追求できることが、本ポジションの魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:1~3まで満たす方
(1)製造業または技術領域に関わるデジタルサービスの経験
(2)顧客課題をサービス・施策として具体化した経験
(3)複数の関係者と協働し、プロジェクトを推進した経験
■歓迎要件:
・製造業向けSaaSのプロダクト企画・プロダクトマネジメント経験
・シミュレーションソフトウェアに関する業務経験
・EDA、回路設計、SPICE、電磁界解析、熱解析等の知識
勤務地
■東京支社
住所:東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号<東京支社>
勤務地最寄駅:JR山手線 / 埼京線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
キャリアは上長とのすりあわせのもと検討されますが、総合職のため、キャリア形成ならびに組織状況によっては将来的な転勤可能性もございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~980万円
<賃金形態>
日給月給制
所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~519,800円/月20日間勤務想定
<想定月額>
295,000円~519,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【昇給】年1回(定期昇給+昇格時の昇給あり)
【昇格】年1回
年収約890万円(35歳/月給44万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約740万円(30歳/月給37万円+残業代+賞与)別途各種手当
年収約620万円(25歳/月給32万円+残業代+賞与)別途各種手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:こども手当
住宅手当:住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修&技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他
<その他補足>
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
休日・休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇(1日、半日、時間単位取得可)、積立休暇、
特別休暇(結婚、弔事、出産、育児、介護等)各種休暇制度あり
会社概要
- 事業概要
代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。
世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。
海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。
村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。
■ムラタのデータ:
ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。(2026/3時点)
https://corporate.murata.com/ja-jp/
○売上高: 1兆8,308億5,600万円
○営業利益率: 15.4%
○研究開発費: 1,588億円
○平均有休取得消化率: 75.7%
○育休取得率(男性): 87%
○全社の平均残業時間: 16.1h/月
○キャリア採用入社者比率: 27.4%
■理念:
『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。
■グローバル:
現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。
さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。- 所在地
〒617-8555
京都府長岡京市東神足1-10-1- 設立
- 1950年12月
- 従業員数
- 74,302名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 69,444百万円
- 売上高
1,830,856百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
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