グッドルーム株式会社

【表参道勤務】リノベ企画法人営業◇若手抜擢多数！｜土日祝｜「住みたくなる暮らし」をデザイン

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～自社ブランド【TOMOS】×一気通貫モデル（設計・施工・仲介・メディア・マンスリー・シェアオフィス）で資産再生を推進／20代管理職36％・若手から裁量大～

首都圏（一都三県）を中心に、オーナー様・管理会社様へ向けたリノベーションの提案・プロデュースをお任せします。
■業務内容：
（1）反響対応・商談（全体の約7割）
WEBサイトからのお問い合わせや、既存のオーナー様・管理会社様からのご紹介に対する提案です。

（2）新規アプローチ（全体の約3割）
新たなリノベーションニーズを発掘するため、未開拓の不動産オーナー様や管理会社様へアプローチを行います。

～リノベーションのご提案の流れ～
・ 物件の現地調査
・ 設計部と協同でプランニング
・ プラン提案～受注
・ お引渡し等
★商談は基本的に1対1で行いますが、入社後は先輩・上司が同行し、案件を進めながら業務に慣れていただきます。

（3）マーケティング部門と連携したリノベーション施策の企画立案、実行
リノベーション完成現場での「現地内覧会」や、お悩みを解決する「ウェビナー（オンラインセミナー）」などの企画・運営、ご来場されたお客様へのご案内を行います。

■成長環境：
当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。

＼『TOMOS』とは？／
「暮らしを灯す」 「空室だった部屋に明かりを灯す」そんな想いを込めて誕生しました。無垢フローリングを中心とした温もりあるデザインが支持され、「工事中に約6割が成約する」という高い実績を誇ります。
単なるリフォームではなく、「住みたくなる暮らし」をデザインするブランドです。

■当社の強み：
TOMOSの企画・設計・施工に加え、自社サイトgoodroomからの集客、仲介、マンスリー・シェアオフィス運営まで 住まいの価値づくりを全工程で内製化。施工後の稼働率・家賃データを改善に反映できるため、提案精度が高く、差別化された高収益リノベを量産できる独自モデルを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
■必須条件：
・法人営業経験1年以上

■歓迎条件：
・不動産業界での営業経験（新規開拓、既存深耕）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則なし（事業運営上必要が生じることはあるが、本人の希望を尊重する。）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし残業手当は月20時間分です。超過分は全額支給します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

＜その他補足＞
■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続）
■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等）
■携帯、PC貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・慶弔・産前産後・結婚休暇・配偶者出産・育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇・F休暇（女性特有の辛い時に取得頂ける休暇）