株式会社ケア２１

【大阪】総務部長｜機関運営・ガバナンス・全国拠点管理を統括◆東証STD上場の総合福祉企業◆土日祝休

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＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開／経営と現場をつなぐコーポレート中核ポジション＞
介護・障がい福祉・保育など幅広い事業を全国で展開するケア21。
事業拡大に伴う管理体制強化に向け、総務部の責任者として組織を率いる部長職を募集します。
株主総会・取締役会等の機関運営、規程・ガバナンス、ファシリティ、事業所・社有車管理など、全社総務を統括。
定型業務の管理にとどまらず、経営層や各事業部と連携し、全国の事業所が安定して運営できる仕組みと環境を整える役割です。

■業務内容
・総務部門の方針策定、業務統括、予算・進捗管理
・株主総会、取締役会等の企画・運営
・会社法、コーポレートガバナンスに関する対応
・社内規程、稟議・決裁ルールの整備、改定
・株式実務、株主対応、関係機関との調整
・本社および全国事業所のファシリティ管理
・リスク管理、BCP、災害・危機対応体制の整備
・社内会議、全社イベントの企画・運営
・業務改善（効率化、DX推進等）
・部下の業務分担、評価、人材育成
・経営層への報告、課題提起、改善提案

■ミッション
上場企業に求められるガバナンスと機関運営の品質を担保しながら、事業拡大に対応できる総務体制を構築していただきます。
全国の現場と本社双方の課題を捉え、優先順位を定めて関係部署を巻き込み、解決まで導くことを期待します。

■組織・カルチャー
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念に掲げ、年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな風土です。
これまでのご経験をもとに、現状をアップデートしていける方を歓迎しています。

■求める人物像
・上場企業での総務業務・機関運営をリードしてきた方
・複数名の組織を束ね、総務部門として成果創出まで導いてきた方
・経営視点と現場視点の両方をバランス良く持てる方
・関係部署や全国の事業所を巻き込み、課題解決や業務改革を推進できる方

■当社について
介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行っています。全国に事業所を展開し、8000名を超える従業員が様々な現場で活躍中です。
本社勤務は、現場スタッフが安心・安定して働ける就業環境を整えます。
利用者の方へ直接サービスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！>
■必須条件
・上場企業または上場企業に準ずる規模での総務経験
・株主総会、取締役会等の機関運営経験
・総務部門におけるマネジメント経験

■歓迎条件
・総務部長または課長としての部門統括経験
・社内規程、ガバナンス、株式実務の経験
・複数拠点のファシリティ管理、新規拠点開設経験
・リスク管理、BCP、業務改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
・持株会制度：会社からも奨励金があるため、少ない投資で手間がなく資産形成することができます。奨励金を10％支給します。
・組合制度：入社と同時に、NCCU（日本介護クラフトユニオン）の組合に加入します。組合員向けの優待制度を利用できるほか、労働相談の窓口となります。
・不動産仲介手数料半額：従業員も購入できる物件が随時案内されます。不動産購入の際、お得に購入できます。
・婚活マッチング：結婚相談仲介業にて婚活事業を行っています。従業員限定の無料コースがあります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休