掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社アルダグラム

コーポレートIT◆業務効率化・AI活用推進◆中長期的なITロードマップの策定と実行など

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

コーポレートIT◆業務効率化・AI活用推進◆中長期的なITロードマップの策定と実行など

【仕事概要】
全社の業務とAI活用のあり方を設計するポジションです。基幹システム刷新が進む今、ツール選定から予算、業務ルールまで自ら決めて動かすことができます。また、各部署の現場に入り込んで課題を見つけ、設計から実装、定着、ルールづくりまでを一気通貫でお任せします。コーポレートITには現在、セキュリティ・ネットワーク領域に強みを持つメンバーが在籍しています。本ポジションでは、同メンバーと連携しながら、業務改革・DX・AI活用の領域をリードしていただきます。ご経験・適性に応じて、コーポレートIT全体のリードをお任せする可能性もあります。

【職務内容】
■IT戦略
中長期的なITロードマップの策定と実行
IT予算の策定・管理（予実管理、SaaSコストの最適化を含む）
■業務効率化・DX推進
全社的なSaaS選定・導入・統合管理
iPaaS（Workato, Zapier, make, n8n等）を活用したSaaS間のデータ連携・自動化基盤の構築
各部署の業務フロー分析とシステムによる改善提案
■生成AIの活用推進
生成AIを組み込んだ業務ワークフロー・社内ツールの構築
生成AIの利用ポリシー改定・運用と、各部署での活用支援

【対象となる組織と現状】
■組織
日本：68名（ほか、業務委託等34名）
タイ：8名（ほか、インドネシア、イギリスなどに業務委託17名）

■現状の課題
現在、全社で基幹システムの入替、販売管理システムの導入を行っております。そちらの運用の軌道をのせ、全社に浸透をさせていく必要があります。
さらには、部署ごとに必要なSaaSを導入してきましたが、ツール間でデータが分断され、転記や集計といった手作業が各所に残っています。
また、生成AIは導入済みで、一部の業務ではプロセスへの組み込みも始まっています。一方で、活用度合いは部署や個人によって差があり、さらなる全社的な展開を進める必要があります。

■目指す姿
主要な業務フローが標準化され、定型業務が仕組みで自動化されることで、メンバーが判断や顧客対応など、付加価値の高い業務に集中できる環境を目指しています。AIについては、安全な利用ルールのもとで各部署が自ら業務に組み込み、改善を回し続けられる状態をつくりたいと考えています。

変更の範囲：当社における各種業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報システム部門、業務改善・BPR、DX推進、BizOpsのいずれかでの実務経験（目安：5年以上）
業務フローを可視化・分析し、システム化・自動化によって改善した実績
経営層、各部門責任者、外部ベンダーなど、多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
クラウド環境（AWS/Azure/GCP等）、IDaaS（Okta等）、またはiPaaSを用いたモダンなシステム基盤の設計・構築経験
生成AIを業務に組み込み、仕組みとして定着させた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※最寄り：日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口
※リモート勤務状況
出社：週2（火・金）
リモート：週3（月・水・木）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,092円～618,359円
固定残業手当/月：151,908円～215,641円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
584,000円～834,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■英語ブラッシュアップ制度

＜その他補足＞
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり
・部活動制度
・無料ウォーターサーバーあり
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場）
・社会保険完備
・副業可
・ストックオプション付与予定（詳細はオファー面談等の場で説明）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
～リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入！世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供～

【事業の特徴】
1.広大且つ未整備な市場
ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。
同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。

2.解決したい課題
ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。
一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。
上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。

3.急成長中のグローバルSaaS
2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。
自社サービスである「KANNA（カンナ）」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。
所在地: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F
設立: 2019年5月
従業員数: 73名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 36歳
企業URL: https://aldagram.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016225204