タカラスタンダード株式会社

【大阪】システムキッチン・バス等の製品開発～企画後の設計から量産まで一貫担当／トップ級シェアメーカー

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【業界未経験歓迎／建材設計もしくは機械設計のご経験活かせる！／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝／残業平均10ｈ程／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業】

■仕事内容：
住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、システムキッチン、レンジフード、システムバス、洗面化粧台、内装建材、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。

■ミッション：
企画デザイン部門が描いた商品コンセプトをもとに、構造・仕様の検討から設計、試作検証、量産化まで一貫して担当し、"アイデアを実際の製品へ形にする"役割を担います！

■具体的な業務：
■商品コンセプト策定（設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画）■商品コンセプトに基づく構造・仕様検討～図面作成　■図面に基づく試作検証（耐久性や安全性、使い易さの確認）及びコスト試算　■構造／仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論／調整及び開発会議提案　■仕様確定後、量産試作品での最終検証～量産引継ぎ　■市場要望を受けての改良設計

■特徴：
◆商品ごとにチームを編成して開発を進めます
※システムバス、レンジフード、洗面化粧台・キッチンなどのいずれかの商品チームに配属
◆1人当たり複数案件を同時に担当（4月発売の商品が比較的多めなので、締め切りは1月あたりに来ることが多いです。）

■組織構成：
50～60名ほど在籍

■募集背景：
商品開発サイクルを早めて、多様化するユーザーニーズに対応できる商品開発を短期間で実現するため増員募集。

■働きやすい環境：
・年休122日（土日祝／完全週休2日制）
・残業月平均10ｈ程（締め切り間近は30～40ｈになる場合もあり）
・基幹システムは20時で自動シャットダウン
・賞与実績4.6ヶ月分

■産休・育休取得実績あり
＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／
・男性育休取得率95％（昨年度実績）
・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能
・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方大歓迎！＞
必須条件
■機械設計（構造設計）または住宅建材（内装材・外装材）関係の設計【歓迎】■住宅設備・電気製品の設計、開発経験■筐体や配管に関する構造設計経験■2D／3DCAD設計経験者

■歓迎条件
・住宅設備・電気製品の設計・開発経験者
・筐体や配管に関する構造設計経験者
・建築士資格（一級・二級）をお持ちの方
・2D／3DCAD設計経験者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪 研究センター（R&Dセンター）
住所：大阪府八尾市二俣一丁目１番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※担当する案件によりメインとなる勤務地が変わります。開発は研究センターで進めることが多いです。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10ｈ程（締め切り近くなると30～40ｈになる場合もあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
試用期間：3～6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：1.6万円、子：7千円※上限3万7000円
住宅手当：無　寮・社宅の現物支給のため手当という形ではなし
寮社宅：寮・社宅完備／家賃75％会社負担※条件・規定あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度（勤続5・10・20・30・40年）
■アニバーサリー休暇取得推奨
■カムバック制度（再雇用制度）
■スポーツクラブ利用補助
■人間ドック・がん検診・予防接種費用補助
■テレワーク制度（月10日以内）
■時差出勤制度・時間単位有給休暇制度
■自己啓発支援制度（受講料最大80％補助）通信教育・eラーニング制度
■キャリア申告制度
■社内公募制度（ジョブチェンジ制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日