株式会社デンソー宮崎
【宮崎・国富町／転勤無】生産技術（工程改善・品質改善）次世代リーダー／デンソーG／家族手当・社食〇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～デンソーGの中核工場で現場改善を推進。品質向上を担う将来のリーダー候補を募集～
■職務内容：
自動車用小型モータの生産工程において、製品のS・Q・C・D・E（安全・品質・コスト・納期・環境）を満たす工程づくりを担当いただきます。新製品の立上げだけでなく、既存製品の品質・生産性向上に向けた改善活動にも携わり、現場と連携しながら課題解決を推進していただきます。
▼具体的には
1．新製品・既存製品・製品集約に伴う工程設計業務
（1）設備改造、治具製作、計測器準備などの生産準備
（2）設計変更に伴う工程整備、生産準備の推進
（3）安全・環境要求を満たした生産工程の構築
2．品質向上および生産性向上に向けた改善活動
（1）納入不良・工程内不良の分析、改善計画の立案・推進
（2）不良率低減や損失コスト削減に向けた改善活動
（3）合理化、省人化、設備稼働率向上などの生産性改善活動
（4）各部門と連携した工程改善の推進
3．世界トップレベルの品質を目指した活動
（1）モータ振動・異音などの品質課題に対する改善施策の立案・推進
（2）製品特性・性能検査の最適化による不良低減活動
（3）品質リスクの未然防止に向けた工程改善および再発防止施策の推進
■入社後の流れ
入社後はまず製品・製造工程の理解を深めていただき、担当製品を持ちながら改善業務へ参画いただきます。半年程度で複数製品を担当し、1年後には生産技術担当として主体的に課題解決を推進していただくことを期待しています。
■ミッション：
年度計画で掲げる生産性向上・品質向上を実現するため、生産技術、工程管理、生産管理、保全、検査、品質管理等の部門を越えて課題を抽出し、改善へ導いて頂きます。現場と協力して真因を見極め、工程・品質改善を推進する事が重要な役割です。
■採用背景：
南九州の生産拠点として再スタートした当社では、事業拡大および組織強化を見据えた増員採用を行っています。係長・課長として組織を牽引いただく中核人材を募集します。
■特徴：
当社は1991年に自動車用小型モータの九州製造拠点として設立され、2019年にデンソー宮崎として再スタートしました。培った製造技術を基盤に、デンソーグループの品質基準や生産技術を取り入れ、モノづくりを進化させています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
製造業における生産技術、設備保全、設備設計、工程改善、品質改善のいずれかの経験をお持ちの方
現場関係者と連携しながら課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
■歓迎条件
自動車業界での経験
工程設計や生産準備経験
品質改善・不良低減活動の経験
製造現場の生産性向上活動経験
将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方
勤務地
本社
住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
フレキシブルタイム：7:25～10:10、14:25～21:55
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,200円～249,500円
＜月給＞
182,200円～249,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年２回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場あり）
家族手当：最大49,000円（5人まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育
＜その他補足＞
・社会保険完備：健保組合加入
・社員食堂完備：1食350円程度
・グループ団体自動車保険
・グループファミリー総合保障
・グループ団体融資制度：マイカー購入、リフォーム、育児・教育、介護、冠婚葬祭など
【その他補足】
・転勤：無
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土日、年末年始・夏季（各10日程度）、年次有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
自動車用小型モーターの製造
■ビジョン：
【DENSO SPIRIT】
・先進：最先端のうれしさ、やさしさを形にし、驚きや感動を提供する
・信頼：たゆまぬ改善で高品質・高生産性を実現し、安心や喜びをお届けする
・総智・総力：コミュニケーションを大切にし、チームワークを尊重し、人材育成に取り組み、後進に技術技能を伝承していく。
■特徴（TOPICS）：
1991年に（株）デンソーのグループ会社の九州生産拠点として、自動車用小型モータの生産を宮崎県国富町で開始。この度、2019年4月より社名を株式会社デンソー宮崎に変更し、デンソーグループの一翼を担う南九州の拠点として再出発しました。生産品目は自動車用パワーウィンドウモータ、パワーシートモータなどを中心に多種多様の小型モータを生産しています。
昨今、自動車の電動化や自動運転が進展する中で、自動車の「安全・環境・快適・利便」を追求し高めていくには、そのシステムの重要なコンポーネントであるモータの性能と信頼性を一層向上させる必要があります。デンソースピリットに基づく行動を着実に実践し、技術と技能を磨き上げ、世界に通用する製品とサービスを提供し続けたいと考えています。
地域から愛される会社、地域にとってかけがいのない会社になれるよう、従業員一同日々邁進して参ります。
■生産品目：
自動車用パワーウィンドウモータ、パワーシートモータなどを中心に多種多様の小型モータを生産しています。
・安心安全：フロントワイパーシステム、パワーウインドウ
・環境：ターボ用モータ
・利便快適：サンルーフ、パワーシート- 所在地
〒880-1113
宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188- 設立
- 1991年4月
- 従業員数
- 608名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
25,200百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
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