掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/11/2（月）

株式会社FinT

【恵比寿】人事メンバー◆将来のマネージャ―候補◆営業経験者歓迎◆組織戦略を０から設計

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【恵比寿】人事メンバー◆将来のマネージャ―候補◆営業経験者歓迎◆組織戦略を０から設計

◆◇人事未経験から、経営直下で組織づくりに挑戦／まずは中途採用の推進からスタートし、段階的に人事全般へ◆◇

■企業概要
当社はSNSマーケティング支援やインフルエンサーマーケティング、デジタル領域を中心とした事業を展開する成長企業です。「人の可能性を最大化する組織づくり」を重視している点が特徴です。

■業務内容
入社後はまず、中途採用の推進を担っていただきます。採用要件を事業責任者と決め、入社の意思決定まで伴走します。チームマネジメントにも挑戦していただき、習得具合に応じて、採用戦略の設計、さらに人材戦略・組織戦略へと範囲を広げていきます。※制度設計など人事の専門領域は、HR顧問に伴走いただく体制を組んでいます。

■業務詳細
【まずお任せする業務】
・採用要件の設計
・採用ターゲットの設定と求人票の作成
・候補者の発掘およびスカウト、エージェント各社との連携
・面接の実施と選考プロセスの推進
・候訴求の設計と実行
・採用数値の管理と改善

【習得具合に応じてお任せする業務】
・メンバーマネジメント
・戦略設計および計画立案
・人員計画および採用予算の策定・管理
・組織課題の分析と改善施策の立案
・組織戦略・人材戦略の立案および推進

■組織構成
現在のチームメンバーは2名で、経営陣との距離が近く、組織づくりに関する意思決定へ直接関与できる環境があります。

■ポジションの魅力
（1）事業側から「組織を作る側」へ、裁量高くキャリアチェンジできる
HR一本のキャリアである必要はなく、「人・チームをどう強くするか」に軸足を移したい方であれば挑戦できます。中でもセールス出身の方であれば、数字への強さ・PDCAのご経験がそのまま武器になります。

（2）会社がいま最も重要と位置づける領域を、経営直下で担える
採用は、当社がいま事業戦略にもっとも直結すると位置づけているテーマです。その中心を、経営と直接議論しながら進めていただきます。

（3）組織づくりを経営の中心に据える会社で、その仕組みを自分の手で作れる
すでに仕組みが完成した組織に入るのではありません。採用の型も、その先の人材戦略も、これから自分の手で設計していくフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須条件
・営業として成果を出してきた経験
・セールスマネジメント経験（特にPDCAマネジメント）
※人事経験は不問です。業界・商材の限定もありません。

■歓迎条件
・人事採用経験
・ITベンチャー企業でのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
660万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,600,000円～8,000,000円

＜月額＞
550,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、1on1サポート、部活制度、決起会あり

＜その他補足＞
産休・育休制度、ベビーシッター派遣事業制度、資格取得支援、PC・ディスプレイ貸与、「ななメンター」による1on1サポート（月1回／入社後半年間）、部活制度、年に数回会社負担の決起会あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季・年末年始休暇あり
入社直後に使える特別有給休暇（3日）あり

会社概要

事業概要: FinTは「すべてのひとが自分らしく生きるための選択肢を増やす」というパーパスのもと、次の世代へ「未来は明るい」というバトンをつなぐべく、20代の若者が中心となってさまざまな事業を展開しています。

食品/飲料・美容・IT/インターネットサービス・金融など幅広い分野の累計460社以上（2026年8月時点）のクライアント様に対し、SNSを起点とした戦略設計から実行・効果測定まで一貫してサポート。オンライン施策にとどまらず、オフラインイベントやOOH連動も含めた統合的なマーケティング支援を提供しています。

■FinTについて（会社紹介資料）
https://drive.google.com/file/d/1e2w0u4Cc9Phfo6qPUty0cqaknHfAqExf/view?usp=drive_link

■メディア掲載実績（一部抜粋）
日経ビジネスX、日経クロストレンド、Newspicks、他
王様のブランチ、News23、Live newsα、newsevery、他
宣伝会議、Markezine、Marketingnative、他

■事業内容
・グロースパートナー事業
クライアント様の事業成長（グロース）のパートナーとして事業を展開し、伴走。
（プロモーション事業、オウンドメディア事業、クリエイター共創事業、AX/AIツール推進事業）
・メディア事業
累計100万フォロワー超えの女性向けSNSメディア「Sucle」の運営。
・グローバル事業
ベトナム・タイ・台湾現地でのマーケティング支援/メディア運営。ASEANを中心に事業拡大中。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14
設立: 2017年3月
従業員数: 80名
上場市場名: 非上場
資本金: 47百万円
平均年齢: 26歳
企業URL: https://fint.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016225450