関西ビジネスインフォメーション株式会社

【大阪・扇町駅】業務可視化（業務改善）コンサルタント◆サービスの拡大に携わる◆フレックス／土日祝休み

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～Daigasグループの安定性／各種教育支援・福利厚生充実／フレックス～

■業務内容：
当グループでは、業務可視化を通じて業務改革を支援いたします。
業務全体を言語化・図式化し、プロセスの全体像や工程間のつながりを明確にすることで「業務の属人化」や「標準化されていない煩雑な作業」など、クライアントの認識できていない課題を洗い出し、解決に導く業務です。
当グループのサービスでは、大きく以下の4つの見える化を行い、改善に向けた課題の整理・抽出を行います。

■具体的な業務内容：
・計画・調査：As-Isの把握や既存業務関連資料の提供、業務概要インタビューを通じて、現状の業務フローを把握。
・業務体系整理：業務体系表や業務フロー図を作成し、業務の流れや関係者を明確化。
・業務量調査：業務体系表を基に定量的な業務量調査を実施し、各業務の実態を把握。
・分析・改善：業務量データやABC分析を通じて、業務の特性を分析し、改善点を洗い出し。
上記を経て、業務改善提案を行います。

別途、業務可視化手法に関するレクチャーやマニュアル作成のサポート、クライアントの課題に応じて他事業部へのパスアップなど、幅広い解決策を提示することが可能です。
まずは自社の業務改善に取り組んでいただき、改善手法を身につけていただいた後に、徐々にクライアント対応をお任せしていきます。
あなたのペースで確実にキャッチアップできる環境です。コンサルタントとして多角的な視点と、問題解決力が身につきます。

■補足：
ご依頼の多くがWebやHPからのお問い合わせや、クライアントからのご紹介によるものです。
テレアポや訪問営業などの探客ではなく、提案、業務改善活動に注力可能な環境です。
業務に慣れてくれば常に月1～2件のプロジェクトをお任せします。
クライアントの所在地により、月1～2回程度の出張の可能性あり。

■組織構成：
マネジャー1名、メンバー2名

■やりがい・身につくスキル：
・立ち上げて間もないサービスのため、サービスの拡大に携わることが可能です。
・既存の改善策にとらわれず、当社他サービスを含めた幅広い提案が可能です。
・将来的には、当サービスの中核ポジションを担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務改善の経験（社内外問わず）
・Excel中級（関数が組める）レベル
・何かしらの企画運営経験
・ITシステム導入やカスタマーサクセスの経験

■歓迎条件：
・BPOサービスにおける新規業務・プロジェクトの立上げ経験や、業務設計・業務構築の経験（業界・職種不問）
・コンサルタント実務経験
・実務でノーコード・ローコード開発ツールを利用した経験
・業務にてAIを活用したツール作成経験
・AIエージェントを自作・活用した経験

＜勤務地詳細＞
アーバネックス神山町ビル
住所：大阪府大阪市北区神山町1-7 アーバネックス神山町ビル5F
勤務地最寄駅：Osaka Metro 堺筋線／扇町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク：
入社半年間：月1～2回／入社半年後以降：週1回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常は月平均15時間、繁忙期は月40時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■健康保険：大阪ガス健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー受講支援制度
■資格取得支援制度
■階層別研修
■Daigasグループ研修
■キャリア形成支援

＜その他補足＞
■役職手当
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動
※有給休暇平均取得日数：13.5日／年、有休取得奨励日あり：10日／年、有休取得フォロー有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇
■有給休暇（入社時3～10日付与、以降は毎年12月付与／最大20日）