株式会社Ｈａｃｏｂｕ

経営企画◆DX推進・業務改革／AI×業務改善で組織変革を実現／リモート可／将来のマネージャー候補

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□■断絶されたデータをつなぐ物流情報プラットフォームで社会課題を解決する会社■□

■業務概要：
全社の生産性向上や業務品質の高度化に向けて、業務課題を特定し、AI・デジタル技術を活用した業務プロセスの改善・再設計を推進していただきます。

■ポジションの特徴：
・まずはコーポレート部門を中心に、業務プロセスの可視化や課題整理、AIを活用した業務改善から着手いただき、将来的には対象領域を全社へと広げていただくことを想定しています。社内のAI活用を推進するエンジニアや各部門の責任者・現場メンバーと連携しながら、解決策の企画、導入、運用定着までを一気通貫でリードしていただきます。
・ご経験やスキル、志向に応じて、CFO直下のメンバーとして業務改革以外の経営アジェンダにも関与いただく可能性があります。将来的にはマネージャーへの登用も視野に入れており、業務改善・DX推進を起点に、経営企画として役割の幅を広げられるポジションです。

■業務詳細：
◇業務課題の可視化と再設計
・各部門へのヒアリング、現行業務の棚卸し、業務フローの可視化
・ボトルネック、重複作業、属人化、統制上のリスクの特定
・あるべき業務プロセスと要件の整理
・改善テーマの優先順位づけとロードマップ策定

◇AI・デジタル技術を活用した実装
・AI、SaaS、RPAなどを活用した業務改善施策の企画・導入
・GASやPythonなどを用いた軽量な自動化・プロトタイプの実装
・必要に応じた外部ベンダーとの連携、進行管理
・効果検証と継続的な改善

◇部門横断のプロジェクト推進
・経営陣、部門長、現場メンバーとの合意形成と期待値調整
・プロジェクトの計画、進捗・課題・リスク管理
・新しい業務プロセスやツールの展開、定着支援
・現場からのフィードバックを踏まえた運用改善

◇社内DXエンジニアとの連携
・社内のAI活用や業務システム開発を担うDX担当エンジニアとの役割分担、要件整理、優先順位の調整
・DXエンジニアと各部門の橋渡しを行い、企画から実装・定着までをスムーズに推進

■業務系ツール：
・Slack
・Google Workspace
・Notion
・各種AI（Gemini、Claude、NotionAI等）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BPR、業務改善、DX推進のいずれかに関わった経験
・現状分析から要件整理、施策の実行まで、プロジェクトを主体的に推進した経験
・経営陣、部門長、現場メンバーなど、立場の異なる関係者から課題や要望を引き出し、合意形成を行った経験
・自ら手を動かし、小規模なプロジェクトを最後までやり切る力

■歓迎条件：
・コーポレート部門、経営企画、BizOpsなどでの業務改革経験
・コンサルティングファーム、SIer、ITベンダーなどでの業務プロセス改善、DX推進の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※基本的には、9時～18時の間で打合せ等が入ります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■子育て・介護の時短勤務制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）
■リモートワーク手当 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（年3日間）