掲載予定期間：2026/10/22（木）～2027/1/20（水）更新日：2026/10/22（木）

株式会社ボーイズ

【三宮／転勤無】海外アパレル製品の生産管理・輸入業務◇フレックス／土日祝休◇正社員登用率9割超

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三宮／転勤無】海外アパレル製品の生産管理・輸入業務◇フレックス／土日祝休◇正社員登用率9割超

～◇ORCIVALやBradyなど海外ブランド製品／生産管理部で海外業務の管理／幅広いアイテムに携わり成長できる環境／フレックス有／年休123日／完全週休二日制／正社員登用有／残業約10h～

■業務概要
当社がライセンスを取得し企画・生産を手掛ける海外ブランド製品の安定供給を支える生産管理部にて、輸入・貿易業務全般および海外取引先との調整業務を担当いただきます。単なる貿易事務にとどまらず、海外サプライヤーと社内の企画・営業部門をつなぐ窓口として、納期調整や商品企画に関する確認業務など幅広く携わることが特徴です。商品の発注からデリバリー管理、データ分析まで一貫して関わることで、ブランドの成長を支える重要な役割を担っていただきます。

■業務詳細
・輸入/貿易関連業務
・発注および、デリバリー管理全般
・海外サプライヤとのコレポンおよび企画スケジュール、調整業務
・企画部門からの問い合わせ窓口（材料や生地に関する問い合わせなど、企画と海外サプライヤの間に入っての確認調整業務）
・Excelを使用したデータ処理（オーダーミニマムに達しているかなどのデータ処理、価格計算など）

■組織構成
経験豊富なメンバーが在籍し、協力・相談しやすいチーム体制です。

■業務の魅力
（1）貿易実務＋αの幅広い経験が積める
輸入手続きだけではなく、発注、デリバリー管理、企画部門との調整、生地・資材に関する確認対応など幅広い業務を担当。貿易・生産管理・商品知識を横断的に学びながら、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

（2）組織強化フェーズならではの成長環境
現在拡大・強化を進める組織のため、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることが可能です。

■働き方：
・残業10時間程度
・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
・リモートワーク制度（月４回）
・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく、１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。（１年以内の正社員登用率90％以上）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・輸入に関する実務経験（一部でも可）
※貿易実務のご経験のみではなく、より幅広い業務範囲での実務経験を想定しています。
・貿易実務および貿易知識（出荷の手配から日本輸入通関までの流れが理解できるレベル））
・コレポン（主に英語を用いたメール等での連絡・調整業務）
・事務処理スキル（Excelでのデータ処理、基幹システムの使用経験）
・アパレル業界への興味関心がある方

■歓迎条件
・営業事務の実務経験
・アパレル商材（生地や材料など）に関する基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング9F
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／喫煙スペース別途あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR 元町駅より徒歩6分
JR 三ノ宮駅・阪急神戸三宮駅・阪神神戸三宮駅より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均10時間程度/月

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■１年以内の正社員登用率90％以上　年4回登用タイミングあり(1月・4月・7月・11月)

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：67,900円～195,700円
固定残業手当/月：68,100円～107,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,000円～458,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社内割引販売制度
■健康診断（婦人科健診を含む）費用の一部会社負担
■産前・産後休暇
■育児短時間勤務制度（小学校4年生に上がるまで）
■英会話レッスンの割引利用
■系列ホテルの割引利用
■提携別荘の無料（割引）利用

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制：土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇（5日間以上）
■その他(慶弔休暇)

会社概要

事業概要: ■業務内容：インポート総代理店衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨（シューズ・バッグetc）

■東京オフィス：渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビルディング3F

■日本総代理店ブランド：ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)

■販売代理店：BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc

■ブランド：
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Ｂｒａｄｙ」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。
所在地: 〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F
設立: 1979年12月
従業員数: 57名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
売上高: 12,276百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.boyscoltd.co.jp/company.html

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016230949