東京製綱繊維ロープ株式会社

【愛知/蒲郡】工場安全・総務／転勤無し／昨年賞与5.19か月／年休124日

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工場の安全・適性稼働のため安全環境と工場施設全般管理を行う総務をお任せ。独自のロープ技術で様々な繊維ロープを開発販売している当社。製造の実務経験活かせます。

■業務詳細：
(1)安全環境:
工場内巡回、安全点検、ヒヤリハット事例への対処、熱中症など対策、化学薬品の表示管理、井戸の管理と行政報告
(2)産業廃棄物管理:
産廃業者への折衝、手配。マニフェスト伝票の管理・運用
(3)労務・行政対応:
各種行政への書類作成、安全衛生委員会への参加、避難訓練、健康診断手配
(4)総務:
PCでの各種資料作成、備品修理など業者との調整
※現場作業とデスクワークの比率は3:7。

■当社の魅力：
・プライム上場企業『東京製綱』の繊維ロープ部門が分離・独立し1968年に設立。レスキューや漁業用網・養殖、電設工事など、幅広い分野で活躍するロープを手掛けており、1981年には国内先駆けてケブラー製ロープの製造を果たしました。
・国内稀にみる登山用ザイルの製造メーカーとして確かな技術を持つ、東京製綱のノウハウを受け継ぎ、エイトロープやタフレロープ、トエルロープ、エースラインなど、製造困難と思われた高性能ロープを創出。確かな技術力を集結させた繊維ロープは、消防・海上保安庁や海洋・船舶、水産業、電設・工事、JR・市電、環境・遊具などの方面から高い評価を頂いています。
・どんな用途に対しても対応出来る技術力が競合他社と比した際の明確な強みであり、アフターフォロー体制が整っている事も強みの一つです。
・確固たる事業基盤の中、ご経験・スキルを活かしながら長期就業をしていただける環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■製造現場でのリーダーなど下記実務経験のいずれかがある方
(安全衛生管理、ヒヤリハット対策、産廃管理、行政対応)
■総務・労務のご経験

【歓迎】
安全管理者、衛生管理者、公害防止管理者（水質等）などの関連資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県蒲郡市豊岡町中村1-1
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／三河三谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
※転勤なしですが、将来もし希望すれば転勤ありの働き方に切り替えも可能です。その場合、業務範囲・年収が変更となります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制有　（コアタイム：10:00～15:00）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
2ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関／全額支給、車通勤／上限16,200円
家族手当：同居の0～18歳の子対象。1人につき5000円／月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（取得時に祝い金を支給）
・研修支援制度

＜その他補足＞
・副業可（一部従業員利用可）
・時短制度
・自転車通勤可
・社員食堂・食事補助
・従業員駐車場
・企業年金・従業員持株会・財形貯蓄
・子供手当：同居の0～18歳の子対象。1人につき5000円／月（マネージャー以上対象外）
・出張手当／日帰り日当、宿直日当（休日移動の場合50％割り増し）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・GW4日、夏季休暇9日、冬季休暇9日
（有休消化日数：全社平均14.6日／年）