株式会社ジェイテック

【大阪／肥後橋】成長企業でのSES営業／エンジニア→営業にキャリアチェンジ歓迎／年間休日125日

---

■概要：
システムの開発から品質評価・運用保守までをソリューション展開している当社における、パートナー営業(SES)をご担当いただきます。新規顧客・パートナーの開拓を軸に、技術者要員の管理、営業折衝・契約業務など多岐にわたる業務を通じて事業拡大に貢献していただきます。(既存顧客：BP及び新規＝2:8の業務割合)お客様の年間IT計画に基づいた戦略を立案し、弊社・パートナー企業のエンジニアによるタイムリーな提案からマネジメントまで担当いただきます。お客様やパートナー様への日頃からの情報提供やコミュニケーションを重視した提案型の営業活動です。

■具体的な業務内容：
・顧客深耕・新規開拓: 既存顧客への深耕営業を通じて新規案件の受注やプロジェクト拡大を推進するとともに新たな顧客を開拓し、当社のエンジニアの活躍の場を広げていただきます。(既存顧客：BP及び新規＝2:8の業務割合)
・パートナー連携: 新規ビジネスパートナーの開拓と既存パートナーとの関係強化を図り協業体制を構築・維持していただきます。
・人材調達・提案: 顧客のニーズに基づき、最適なエンジニアを社内外から調達・選定し、提案資料の作成、プレゼンを通じて顧客のマッチングを叶えます。
・要員管理・フォロー: 配属されたエンジニアの要員計画、条件調整、課題や要望のヒアリングを行い技術者に対してサポート・フォローアップを実施します。
将来的には: ご経験やスキルに応じて、受託開発案件の営業や、当社の研修サービスなどの営業に携わる機会もございます。

■当社について：
当社は、常駐型エンジニアサービス、受託開発、自社プロダクト開発の3つの事業を展開しております。安定した経営基盤のもと、ご自身の希望に応じた様々なキャリアアップを実現できる環境が整っています。

■働く環境：
有給休暇の消化率8割以上、残業月平均11時間とメリハリをつけた働き方が可能です。女性の育児休暇取得率は100％、男性の取得も増えています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：IT関連知識をお持ちの方
例）エンジニア経験をお持ちの方、ITの資格（ITパスポート）などをお持ちの方
■歓迎条件：SES営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※原則転勤はございません。本人希望による転勤は可能です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月11時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の勤務条件等に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳までのお子様一人につき2,000円
住宅手当：支給条件有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■有償セミナーの費用補助
■資格取得支援制度
■継続資格手当
■若手エンジニア向けに、技術講習会有り（不定期）
■eラーニングシステム導入

＜その他補足＞
・社員の声で実現した時間有休・半休制度
・有休取得奨励制度
・女性のサポート制度（エフ休/婦人科健診会社負担）
・産休育休制度
　育児休業取得率：女性100％、男性80％（2024年度実績)
・各種お祝い金制度
・選択制確定拠出年金（企業型DC）
・常備薬の有償斡旋
・契約保養所
・社員相談室
・リファーラルリクルーティング
・勤続褒賞制度
・年2回の全社共通、抽選会イベントを実施
・クラブ活動支援制度
・ビジネスカジュアル、オフィスカジュアル導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100％の有給消化を奨励
※有休取得率：85％