株式会社ＫＤＤＩテクノロジー
【博多】開発プロジェクトマネージャー（ニアショア）
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～フルフレックス・リモート／福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～
■職務内容
◎プロジェクトマネジメント業務
┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理
┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク／課題管理、ステークホルダー（顧客、開発ベンダー、社内横断部門）調整・コミュニケーション・報告
◎お客様への要求ヒアリング・要求分析・要件定義・お客様への進捗説明、ベンダーコントロールの実施
┗要件定義・お客様への進捗説明、ベンダーコントロールの実施
┗必要に応じて要件定義書・基本設計書作成など上流工程作業の実施
┗プロジェクト品質管理、成果物確認
◎希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり！
■組織構成
福岡サテライトオフィスへの配属予定です。立ち上げフェーズの拠点のため少人数で構成されており、一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすい環境です。多国籍なメンバーも在籍し、技術交流やコミュニケーションを重視する風土が根付いています。
■ポジション魅力
KDDIグループの安定基盤のもと、コンシューマー向けサービスや先端技術案件に携わることができます。AI・XR・IoTなど成長領域のプロジェクトへ挑戦できる機会があり、プロジェクトマネジャーとして上流工程から開発完了まで一貫して関与できます。また、福岡拠点の立ち上げフェーズであるため組織づくりにも参画でき、高い裁量を持ちながらキャリアを築ける環境です。
■採用背景
KDDIグループの技術専門企業である株式会社KDDIテクノロジーでは、事業拡大および開発力強化を目的として2025年に福岡サテライトオフィスを新設しました。5G・AI・XR・IoTなどの先端領域における開発案件拡大に伴い、開発プロジェクトマネージャーを増員募集しています。
■キャリアパス
「マネジメントライン」と「専門職ライン」の2つのキャリアルートを用意しています。月1回の1on1面談を通じて、個々の志向や目標に合わせた育成・キャリア形成を支援する体制となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・モバイル開発/システム開発関連のプロジェクトマネージャー業務経験(業務経験3年以上) 、または、開発リーダー経験(業務経験5年以上) 
・上流工程（要求ヒアリング・要求分析・要件定義書・基本設計書作成など）の業務を理解していること 
・開発工程（設計～実装～テスト）の一連の流れを理解していること
勤務地
福岡サテライトオフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックスタイム制度 平日（月）～（金）1日の標準労働時間7時間30分（コアタイムなし）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中は有給休暇は無し)
※それ以外において、期間中の給与や待遇に変更はありません
給与
560万円～898万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～516,580円
固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,000円～564,580円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（固定残業代、交通費）
※時間外手当：15時間を超える超過分は固定残業代とは別に支給。
なお、固定残業代の金額は、年間所定労働時間に基づく時間単価の変動に伴い、年度ごとに変更あり。
＜賞与＞6月、12月 年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）
＜教育制度・資格補助補足＞
推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助等
＜その他補足＞
KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当（自分もしくは親族の誕生日に合わせた有給休暇に対し手当金）の支給、服装自由、社員表彰、ボランティア活動など、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休二日制（土日祝）■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％男性取得率：75％）
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
同社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。1988年にKDDI研究所(現・株式会社KDDI総合研究所)からスピンアウトし設立されました。より効率的で質の高いシステム開発を支援する「技術コンサルティング」と、モバイル・IoT関連ソリューションを幅広い領域にわたり 提供する「システム開発」を展開しています。KDDIグループで培った卓越した技術力と豊富なノウハウをベースに、スピーディーで質の高い調査・検証の技術支援からシステム開発、さらにモバイル・IoT関連のプロダクトの企画・開発・運用までをワンストップで提供しています。
■事例：
（1）キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発
（2）IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発
（3）スマートドローン、表情認識、AR/VRなどの技術検証・試作開発、技術支援
（4）IｏＴデバイスのデバイス開発、試作・製造、パッケージソリューション販売 等
・自社サービス開発：VistaFinder Mx（ARを使ったスマート映像伝送ソリューション、Nazori Mail Checker（「なぞり操作」を利用した電子メール誤送信防止ツール） 等
■同社のPURPOSE ～もっと楽しく。 もっと面白く。 あくなき探究心で。～
あくなき探究心に突き動かされて、私たちは今日まで走り続けてきた。追い求めるのは、わくわくするような 未知のテクノロジー。新たな価値は、いつだって“夢中”の先にある。誰にも真似のできないアイデアで、明日をもっと楽しく。社員一人ひとりの個性を重ね合わせて、明日をもっと面白く。失敗にさえ心踊らせ、変化を楽しみ、探究心で明日をつくり上げる。それが私たち、KDDIテクノロジーの挑戦だ。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F- 設立
- 1988年8月
- 従業員数
- 168名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 494百万円
- 売上高
6,448百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
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