日本ケミファ株式会社

【三郷】総務部（研究所駐在）設備管理担当／スタンダード上場／年休126日／フレックス／残業5H程度

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【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】

創薬研究所の設備管理、機器管理が主業務となります。設備投資計画の策定から実行まで一貫して担っていただきます。設備メンテナンス会社の社員は別に駐在していますので、メンテナンス作業については当該業者と連携し、管理する窓口役となっていただきます。（簡単な修理など可能な範囲で対応いただけると尚可）その他一般的な総務業務もあります。

■業務概要
三郷市にある、創薬研究を支える研究所の施設管理業務をご担当いただきます。業務の拡大に伴い、現在の担当の下で業務を習得し、将来的には主担当となっていただく予定です。主な業務は以下の通りです。
(1)設備投資管理、監督
研究所のインフラに関する設備投資計画の策定、業者選定、予算の申請及び実行までの管理、業者との交渉・連絡窓口
(2)各部署の設備投資支援
研究所内各部門が行う設備導入・改修案件への技術的サポート
(3)その他総務業務
他の部員と連携しての施設のメンテナンス等の総務業務全般

■魅力ポイント
新薬を研究する創薬研究所の他、ジェネリック医薬品の開発、アレルギー検査機器の開発等複数の部署が入居している建物の維持・管理・更新を統括する上、各部署ごとの投資に対してもアドバイスを求められる重要な業務となります。
また、建物が老朽化しているため、インフラを中心に頻繁に修繕工事がある一方、中長期的な建替え計画の策定に関与していただく予定もあり、管財業務に関する知見・経験を活かし、更に伸ばしていただく機会が多くあると思います。

■組織構成
総務部9名
（部長1名、管理職1名、メンバークラス7名うち草加駐在3名）

■職場の雰囲気
会社全体としても中途入社が多く、新卒入社との間に垣根もありませんので、馴染みやすいです。

■キャリアパス
管理職へのキャリアアップ

■企業の特徴/魅力
新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務又は管理業務経験（3年以上）

■歓迎条件
・管財業務経験

＜勤務地詳細＞
草加事業所
住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、総合職のため転勤可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業 月 5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、外部講習、MBA取得費用支給、公的資格取得支援等

＜その他補足＞
インフレ手当（2026年度現在）、役職手当、資格手当※会社が認めた場合、従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、総合医療保険、退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、LTD制度
特別休暇（慶弔・災害・育児・介護・子の看護・生理・褒賞・リフレッシュ・裁判員・ボランティア・産前産後・パパクオータ制度（※2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇
工事立合のための休日出勤あり（振替休日付与）