SMFLレンタル株式会社

【SMBCグループ】企画部＜広報・マーケティング・DX推進等＞企業価値向上に貢献◆増収増益◎

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【三井住友フィナンシャルG／確かな経営基盤がありながら、新たな価値創出にも積極的なフェーズ／続く増収増益】

単なる広報担当ではなく、企業価値向上担当として、経営課題に近いテーマの企画・推進を通じて、会社の成長と変革を後押ししていただきます。

■業務内容
広報・サステナビリティ・DX推進・マーケティングなど、多彩な領域から会社の成長を支える企画・推進業務をお任せします。
社内外への情報発信やマーケティング施策の企画、DXによる業務改善、サステナビリティ推進など、担当領域にとどまらず、幅広いテーマに挑戦できるポジションです。
市場調査やデータ分析から課題を見つけ、施策の企画・実行、関係部署との連携まで一貫して携わることができます。
領域を横断した取り組みを牽引し、企業価値の向上や事業拡大に貢献する活躍を期待しています。

■事業概要
三井住友ファイナンス＆リース（SMFL）のノウハウ・顧客基盤・資金力を活かし、PCやサーバーなどのIT機器レンタル・リユース事業を展開しています。
企業の設備投資負担軽減や資産の有効活用を支援するとともに、IT機器を"所有"から"利用"へ変えることで企業活動を支え、循環型社会の実現にも貢献しています。

■採用背景と当社の展望
当社では、事業の成長に伴い「何を提供する会社か」を社会に伝え、企業価値を高めていく取り組みを強化しています。
本ポジションは広報にとどまらず、マーケティングやブランディング、サステナビリティ推進など幅広いテーマに携わる役割です。
経営基盤の安定した環境で、会社の未来を形づくる企画・発信の中核として活躍いただくことを期待しています。

■働く環境・魅力
・フレックスタイム制（フルフレックス）を導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。
・有給休暇は初年度から20日付与され、取得率は8割超。自身で日程を選べる9連休の夏季連続休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます。

■充実の福利厚生
資格取得費用の支給や通信教育など、学びを支援する制度が充実。
長期的なキャリア形成を支援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・広報、サステナビリティ推進、DX推進、マーケティング、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験
・社内外の関係者と連携し、企画立案から実行まで推進した経験

■歓迎要件
・情報を整理し、目的に応じた発信や資料作成ができる方
・社内外の視点を踏まえ、企業価値向上につながる企画を立案できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング 10階
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
三井住友健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上）
■育成プログラム
■資格取得報奨金、通信教育補助
■SMBCビジネスセミナーへの参加可（年4回まで）

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■生命保険・損害保険団体取扱制度
■確定拠出年金制度
■各種休暇制度
■リモートワーク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/3）、連続休暇取得可能（夏季休暇）
■年次有給休暇：初年度より最大20日付与（入社時期により変動）