株式会社村上農園
総務・労務／八丁堀の新本社／転勤なし／管理職候補の募集
この求人を要約すると…
広島・八丁堀勤務／転勤なし
総務・労務・法務まで幅広く経験
仕組みづくりにも携わり、管理職も目指せる
発芽野菜市場を創出し、次の成長ステージへ
「カンブリア宮殿」「がっちりマンデー」「潜入・リアルスコープ」「あさイチ」など、数多くのテレビ番組でも取り上げられてきた村上農園。
ブロッコリースプラウトや豆苗の市場を創出し、現在では北海道から沖縄まで全国13カ所の生産施設から、国内の主要量販店へ商品を供給しています。
健康志向の高まりを追い風に、主力の高成分野菜を中心に事業はさらに拡大。
今後は広島・八丁堀の新本社への移転とともに本社機能を強化し、2030年売上300億円、2040年売上1000億円、世界一の植物工場野菜メーカーを目指しています。
事業や組織が拡大する中、社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支える総務・労務の役割もますます重要になっています。
今回は、日々の総務・労務業務に加え、業務改善や制度・仕組みづくりにも携わり、成長する組織をバックオフィスから支えていただく新たなメンバーを募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
会社の成長を「仕組み」から支えるポジション
＜総務＞
・書類管理、備品管理、設備管理
・庶務業務全般
＜法務＞
・取引法務、契約業務（契約書の内容審査・修正交渉）
・社内規程、申請書類の作成・管理・更新
・弁護士との連携
＜労務＞
・勤怠管理（打刻時間の記録・修正、労働時間の集計、打刻漏れや休暇申請ミスの確認）
・給与計算、社会保険手続き、年末調整手続き
・パート従業員の雇用契約管理（シフト表の確認、時給調整、契約書の回収・保管など）
・健康診断の実施、労働基準監督署への報告
◆管理職候補としてご入社の場合
これまでのご経験・スキルを活かし、上記の総務・法務・労務業務全般を統括していただきます。
【入社後の流れ】
◎STEP1 経験を活かせる業務からスタート
ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
▼
◎STEP2 対応できる業務を広げる
経験のない業務も、先輩社員が丁寧に教えるので安心！
総務・法務・労務を幅広く経験し、あなた自身のスキルアップに繋げます。
▼
◎STEP3 将来は総務室を率いる存在に
業務に慣れた後は、総務室全体を統括する管理職として、経営陣や各部門と連携しながら組織づくりを担っていただくことも可能です。
週1回の定例ミーティングでは、業務の進捗確認や情報共有を行ない、密にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
対象となる方
【業種未経験歓迎】これまでの事務・労務経験を活かし、総務として仕事の幅を広げたい方
■事務職としての実務経験をお持ちの方
※業界・経験年数は問いません
＜管理職候補＞
■労務管理の実務経験を5年以上お持ちの方
＜共通＞
■大卒以上
＼こんな方を歓迎します／
■これまでの総務・労務・事務経験を活かし、専門性を高めたい方
■労務だけでなく、総務・法務など管理部門として仕事の幅を広げたい方
■周囲と連携・調整しながら物事を進められる方
■定型業務だけでなく、業務改善や制度・仕組みづくりにも挑戦したい方
■将来的にマネジメントや管理部門の中核を担いたい方
■広島に腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方
勤務地
最寄駅：立町駅
※移転までは現在の広島本社（広島市佐伯区五日市中央）での勤務となります。
※転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
- 本社（移転後）/広島県広島市中区八丁堀16番11号 スタートラム広島8階[最寄り駅]立町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
月給32万3,000円～48万4,000円＋賞与年2回＋各種手当
◆メンバー
月給23万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万1600円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※現職・前職給与を最大限考慮します。
■家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円）
年収500万円～800万円（管理職の場合）
年収400万円～600万円（メンバーの場合）
待遇・福利厚生
■通勤手当（会社規程あり）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円）
■住宅手当（全国転勤型社員のみ）
■育児・介護時短勤務制度
■社内販売割引制度
■定期健康診断（乳がん・子宮頸がん検診含む）
■弁護士無料法律相談制度
■団体生命・医療保険加入制度
■インフルワクチン予防接種全額補助
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■退職金制度（再雇用制度あり）
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
＜研修制度＞
■入社後定着フォロー面談
■メンター・メンティ面談
■エンゲージメント面談
■1年目社員フォローアップ研修
■考課査定フィードバック面談
休日・休暇
119日※有給奨励日6日を含む場合、年休125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社時に5日間、入社半年経過後にさらに5日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
◎働き方を教えてください！
備品管理から雇用契約に関する業務、各種手続きまで業務は幅広く毎日が勉強です。改善提案を前向きに受け止めてくれる会社なので、自分のアイデアが形になり、業務の改善に繋がったときは本当に嬉しかったです。
◎志望動機は？
転勤がないので、広島で腰を据えて働けることが入社の決め手でした。プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活を両立できています。成長企業の中で、長期的にキャリアを築けると感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「野菜」×「IT」を駆使した結果、辿り着いたのは――。
村上農園は、野菜の新芽を食べる「発芽野菜」や、健康に役立つ成分を豊富に含む「高成分野菜」を日本に広め、その市場そのものを切り開いてきました。
農業というと、天候に左右される不安定な仕事というイメージを持つ方も多いかもしれません。
しかし同社はITを活用した効率的な生産管理や、メディア・SNSを活用した独自の広報活動に力を入れてきました。
その結果、売上は過去10年で3倍に伸び、2025年には過去最高売上132億円超えを達成。
健康志向の高まりとともに需要は年々拡大しており、出荷量はこの10年間で約5倍にまで増加。
農業の知識がなくても、成長を続ける会社の一員として活躍できる環境です。
やりがい
全国13拠点を展開する成長企業の総務として、備品・施設管理や社内行事、各種手続きなど、社員が働きやすい環境づくりを幅広く担うことができます。
また、社内ルールや業務フローの整備、組織体制の強化など、事業の拡大フェーズを支える仕組みづくりを主導することも！将来的には管理部門の中核として会社の成長を支える立場を担っていただくことを期待しています。
きびしさ
社内のあらゆる部門から依頼や問い合わせが寄せられるため、複数の業務を並行して進める調整力と、優先順位を判断する力が求められることもあります。
全国の拠点を含め、全社に関わる判断が求められるため、法令や社内ルールへの正確な理解と、経営層・各部門と調整しながら物事を前に進める推進力が必要となるでしょう。
豆苗など高成分野菜の開発を手がけている施設野菜メーカーのリーディングカンパニー◎
「生命（いのち）を守る農ビジネス」をテーマに、今なお業界をリードし続けています。
転勤なし・賞与2回・実質年休125日など長く働きやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録情報による選考
面接3回（WEB＋対面を予定）＋適性検査
内定
※一次面接の際に履歴書と職務経歴書をご持参ください。
※面接日・入社日の希望に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒105-0011
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F
【mail】employ@murakamifarm.com（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■豆苗（とうみょう）・スプラウトなどの発芽野菜や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
■新野菜の企画・開発・販売等- 所在地
〒731-5128
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階- 設立
- 1978年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 村上 清貴
- 従業員数
- 正社員 114名／パートアルバイト 254名 ※2025年12月末
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
132億5,400万円（2025年12月期）
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