辰島建設株式会社
【板橋】土木施工管理（道路舗装・外構）◆賞与実績7か月分／年休126日／転勤なし／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～道路舗装・外構工事の施工管理経験を活かす◆東京23区中心／完全週休2日制／賞与年4回～
＼この求人のポイント／
◎東京23区中心の案件で転勤なし・長期出張なし
◎元請・一次請け案件中心。受注から竣工まで一貫して担当
◎年休126日・完全週休2日制（土日祝休み）
◎賞与年4回・昨年度実績7か月分
◎自社システム導入により業務効率化を推進
■業務内容
公共工事・民間工事における土木施工管理をお任せします。
道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件を担当いただきます。
担当エリアは東京23区が中心で、転勤はありません。
工期や案件規模はさまざまですが、1人1現場を担当し、工事完了後に次の案件をご担当いただきます。
■業務詳細
・工程管理（スケジュール管理）
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との調整業務
・各種書類作成、報告業務
■担当案件について
・公共工事30％、民間工事70％程度
・道路舗装工事を中心に、外構工事やスポーツ施設、造園・造成工事など幅広い案件あり
・工期は数日規模の案件から2年程度の大型案件までさまざま
■配属部署について
工事部には約15名の社員が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
ご経験に応じて案件をお任せします。また、受注から竣工まで一貫して担当できるため、大きな裁量を持って現場運営に携われる環境です。
■働く環境
年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み）を導入。東京23区中心の案件が多く、転勤や長期出張もありません。
また、自社開発の施工品質マネジメントシステムを導入しており、現場からの日報入力や書類作成が可能。施工管理業務の効率化を進めています。
※土曜出勤は多くても1～3か月に1回程度で代休を取得しています。
■資格取得支援制度
資格取得費用を会社が7割負担。
1級土木施工管理技士取得時には祝い金10万円を支給するほか、資格手当も支給しています。
【各種手当】
1級土木施工管理技士3万円/月
2級土木施工管理技士1万円/月
チームリーダー手当2万円/月
夜間手当、移動手当、現場管理手当、通勤車両手当、教育手当など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理のご経験
※道路の舗装もしくは外構、スポーツ施設、造園・造成ご経験がある方歓迎です！
勤務地
本社
住所：東京都板橋区小茂根3-5-3
勤務地最寄駅：東京メトロ線／小竹向原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場への直行・直帰可能です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～700,000円
固定残業手当/月：65,080円～104,070円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
365,080円～804,070円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（9月）
賞与：年3回（3月、6月、9月、12月）
※7ヵ月分相当支給（昨年実績）
※ただし入社1年目は賞与2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社、社有車貸与・通勤可
家族手当：就学子供1人1万円、就学子供2人1.8万円
住宅手当：持家・賃貸物件住居の方には一律2万円支給
寮社宅：個室寮1.2万円/月・昼食200円/夕食200円
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
70歳まで延長可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
1級土木施工管理技士の合格時、10万円の祝い金支給
1級土木施工管理技士 3万円/月
2級土木施工管理技士 1万円/月
＜その他補足＞
・2年目以降社有車（スズキソリオ ハイブリッド車）貸与
※個人使用可・ETCカード、燃料支給
・資格取得制度
・各種イベント（社員旅行、ゴルフコンペ、スポーツ活動）の開催
・湯河原いすゞホテル 1泊 1,000円/人、リゾートトラスト（熱海、箱根、軽井沢、京都、鳥羽など）の安価利用可
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（毎週土曜日・日曜日） ※休日出勤の際は、手当を支給致します。・祝日・GW休暇・夏期休暇・冬季休暇 ・有給休暇（年間10日最大40日）・誕生日休暇（商品券も支給！）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)土木工事業 (2)舗装工事業 (3)水道施設工事業 (4)鳶・土工工事業 (5)石工事業 (6)造園工事業 (7)電線共同溝工事業 (8)スポーツ施設工事業【競技場・テニスコート 他】他を手がけています。
直営作業員は40名超、専属労務協力業者は7社（40名超）を抱え、1日平均12～15現場稼動しています。
■会社のビジョン：
□社是:活力ある挑戦的な企業を目指す。
□経営方針:最大たらんより最良の経営/自己実現の出来る経営/社員の幸福が見える経営
□運営方針：
人間的・技術的に立派な人間を目指し、社員の発展を図る。
自主性・創造性・折衝力・直感力の向上を図る。
生産性の向上、付加価値の創出を図る。
■特徴（TOPICS）：
□業界１の管理システム：手書きの日報を廃止しパソコンでの工程管理システムをいち早く導入。各現場の進捗状況・見積もり・報告等がその場でわかり作業効率が向上、今では大手各社も話を聞きに来る程の画期的システムです。また毎月毎に工事中間収支報告をするなど工程管理を徹底し、創業以来50年間黒字経営を続けています。
□社員第一：待遇面でも保証することによって、従業員のやる気を引き出し、技術力の高さを維持しています。
■組織風土：
やる気のある方であれば、仕事をどんどん任せてもらえる環境です。また社員同士の交流も活発に行われています。- 所在地
〒173-0037
東京都板橋区小茂根3-5-3- 設立
- 1976年1月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,487百万円
- 経常利益
- 322百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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