カシオヒューマンシステムズ株式会社
【大阪/在宅可】自社HRシステム導入SE◆顧客直結の上流工程/客先常駐なし/開発業務なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇自社HRシステム／顧客と直接折衝／客先常駐なし／人事・給与の専門性を磨ける導入SE／上流中心◇◆
◎顧客の声を直接聞き、要件整理から本稼働まで一貫して担当
◎プログラミング中心から、顧客課題を解決する上流工程へ
◎HR領域未経験でも研修とOJTを通じて段階的に成長可能
開発経験を生かして、顧客直結の上流SEへ。
人事給与の専門性を身につけられる、自社製品・客先常駐なしの導入ポジションです。
■募集背景
人事・給与・就業管理など、企業活動に欠かせない領域を支えてきた当社。今後の案件拡大と大阪拠点の体制強化に向け、導入SEを1名募集します。欠員補充ではなく、将来を見据えた増員採用です。独り立ちまでの期間は人事給与業務未経験者の場合は概ね3年、経験者は概ね1年程度を目安としており、段階的に知識・スキルを習得しながら成長できる環境です。
■業務概要
従業員300名以上の中堅・大手企業に対し、自社HRシステムの導入を支援します。お客様の人事部門・情報システム部門と直接対話し、人事制度や給与体系、就業ルールを整理。要望をシステムの設定や設計書へ落とし込み、最適な運用を形にします。プログラミングは行わず、顧客折衝や要件整理が中心です。
■職務詳細
・導入に向けた顧客ヒアリング、要件整理
・パッケージの設定、フィッティング
・アドオン開発に伴う仕様整理、開発部門との調整
・社内検証、稼働試験、データ確認
・納品、本稼働支援、導入後の保守サポート
■案件・組織体制
新規導入案件を中心に、1人1～2社を担当します。新規案件は1年から1年半、既存ユーザの移行は半年から1年程度。入社直後は難易度を考慮して1社から担当し、先輩が伴走します。客先常駐はなく、社内メンバーと連携しながら進めます。
■教育・キャリア
人事・給与の基礎や製品全体を学べる集合教育・動画研修に加え、バディ社員によるOJTを実施。業務システムの顧客折衝や設計経験があれば、HR領域未経験から専門性を身につけられます。将来は複数案件を率いるプロジェクト管理にも挑戦できます。
■働き方
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）
・残業は全社平均月20時間前後
・在宅勤務は業務状況に応じて週1～2日程度利用可能
・夜間、休日の保守対応は原則なし
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・業務システムの導入または開発経験
・顧客との打ち合わせ・仕様調整・基本設計のいずれかを経験している方
※HR領域の経験は不問です。
■歓迎要件：
・人事・給与・勤怠システムの導入経験
・業務パッケージの設定・導入経験
・人事・給与・勤怠に関する業務知識
・データ移行、パッケージ検証、本稼働支援経験
・仮想環境またはデータベースの構築経験
勤務地
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均で20時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
459万円～765万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円
＜月給＞
270,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収額は、「賞与」が含まれております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後共通研修 （２週間）
・業務・システム知識受講 （１週間）
・OJT研修/部課単位でのチーム研修
１カ月から半年かけて業務システム運用/設計スキルがつくまでバディを組んで指導します。
＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
※育児休暇取得実績あり
会社概要
- 事業概要
※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※
【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】
■事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援
■事業領域：300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。
■当社の特徴：
社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。
■強み：
・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。
・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。
・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。
・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。
・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。
■認証等：
情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F- 設立
- 2009年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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