カシオヒューマンシステムズ株式会社
【西新宿/在宅可】自社販売管理システムの開発SE◆楽一専任／客先常駐なし／残業15h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇30年以上続く自社販売管理システム「楽一」／顧客先常駐なし／詳細設計経験を活かし、機能・仕様設計へ／週2出社・残業月15時間程度◇◆
◎案件ごとに環境を変えず、一つの自社製品を長期的に育てられる
◎特定言語不問。詳細設計の経験から機能・仕様設計へ領域を拡大
◎ベテランの支援を受けながら、将来のリーダー・中核人材へ成長
■募集背景
中小企業の業務を30年以上支えてきた自社販売管理システム「楽一」。今後も安定したサービス提供と機能強化を続けるため、ベテラン社員が培った知識を受け継ぎ、次世代の開発を担うメンバーを募集します。
■業務概要
「楽一」の開発担当として、機能設計・仕様書作成・修正・テストまで一貫して携わります。顧客先常駐や顧客との直接折衝はなく、企画・営業・サポート部門と連携し、利用者の声や法改正を製品へ反映します。特定の開発言語経験は問いません。
■職務詳細
・既存機能や販売管理業務の理解
・機能仕様書の作成、簡単なプログラム修正
・機能テスト、総合テスト
・機能設計、仕様設計
・企画、営業、サポート部門との要件整理
入社後はマスタ登録、データ入力、締め処理など製品の基本フローを学び、難易度の低い業務から段階的にお任せします。丸投げせず、経験豊富な社員が担当範囲を示しながら支援します。
■案件事例
機能強化や法改正対応、大規模バージョンアップなどを担当します。期間は3カ月～半年程度が中心で、規模により1年程度。法改正時には2案件ほどを並行する場合があります。
■組織体制
業務開発システム室は社員9名で、室長・リーダー・メンバーが在籍。長年製品に携わる社員が多く、販売管理と製品仕様の深い知見を学べます。挑戦したいことを相談すると、周囲が協力してくれる風土です。
■キャリアパス
詳細設計以降の経験を土台に、機能設計・仕様設計へ担当領域を拡大。将来は製品開発を支えるリーダーや組織の中核を目指せます。
■働き方・魅力
週2回出社、残業は月平均15時間程度。夜間対応は原則なく、顧客先常駐もありません。案件ごとに環境が変わる働き方を離れ、一つの自社製品を長く育てたい方に適した環境です。自分が手掛けた改善が積み重なり、中小企業の日々の業務を支え続ける。そんな実感を得られる仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務アプリケーションの開発経験（目安3年程度）
・詳細設計以降の工程を担当した経験
※開発言語や業界、販売管理の知識は不問です。
■歓迎条件
・機能設計、仕様書作成、基本設計の経験
・販売管理、受発注、在庫、会計等のシステム開発経験
・企画、営業、サポート部門等との調整経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
520万円～610万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
＜月給＞
280,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収額は、「賞与」「残業代（月間20時間残業実施想定にて計算）」が含まれております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修です。
東京研修を行う場合があります（宿泊費・交通費・出張手当支給）
＜その他補足＞
・諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
・産休、育休、介護休暇、育児時短勤務制度
・確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度日数は入社時期による／時間単位での分割利用可）、慶弔休暇、特別休暇 他
※育児休暇取得実績あり
会社概要
- 事業概要
※2025年6月にカシオ計算機から独立し新たなスタートを切り、事業拡大に際して人員増強のため募集いたします。※
【経営理念「ありがとう」を原動力に、人とテクノロジーで寄り添い、お客様の課題解決に貢献します。】
■事業内容：ソリューションの企画・開発・販売／システム受託開発及び保守・運用支援
■事業領域：300名以上の大・中企業向けHRソリューション、中小規模事業者向け受発注・販売管理ソリューション、企業健康保険組合向け健保総合ソリューションと多岐に渡っており、様々なお客様へソリューションを提供し続けています。
■当社の特徴：
社員が活き活きと働き、最大のパフォーマンスを発揮できるように、人事管理、人財活用、健康支援、業務環境の効率化など様々な面から、企業の資産である「人」をサポートしています。
■強み：
・「人」の専門家として豊富な実績とノウハウを活かした人事ソリューションラインナップ…累計5,000社以上の導入実績を基に、人事管理、人財活用、健康支援まで、人にまつわる業務をトータルでサポートします。
・進化を重ねる中小企業向けソリューションラインナップ…30年以上にわたってお客様のご要望を取り入れながらお客様の経営課題を解決をし続けている販売管理システムや新商品のSaaSシステムを展開。
・健保組合向けソリューション提供…35年以上の実績を基に、健康保険組合の基幹業務を幅広く支援。システム活用方法の習得支援やユーザー会を通じてシステム活用をトータルでサポートします。
・各企業様の運用プロセスに合わせた最適なシステム提供…各ソリューションは、企業様特有の業務プロセスに合わせ柔軟にカスタマイズすることが可能です。従来の運用に合わせて、スムーズに導入が可能です。
・他社サービスとの差別化…同社の主軸サービスはオンプレ・クラウドの双方に対応しており、サポート体制も自社で完結できる設備が整っています。
■認証等：
情報セキュリティ ISO27001（認証登録番号 JQA-IM0903）- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F- 設立
- 2009年10月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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