掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

三菱電機ソフトウエア株式会社

【鎌倉】宇宙システムエンジニア◆人工衛星・宇宙機の運用管制システム設計・開発<001-004KM>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【鎌倉】宇宙システムエンジニア◆人工衛星・宇宙機の運用管制システム設計・開発<001-004KM>

【人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システムの開発を担当／要求分析から設計・製造・検証・維持管理まで一貫して携われるポジション】

※こんな方にお薦め
●ソフトウェア開発経験を宇宙分野で活かしたい
●人工衛星・宇宙機を支える大規模システムを開発したい
●要求分析から検証・維持管理まで一貫して携わりたい
●顧客提案や開発マネジメントへ役割を広げたい
●将来は宇宙分野の技術スペシャリストを目指したい

■業務内容
人工衛星・宇宙機を地上から制御する運用管制システムの開発を担当します。宇宙ステーション補給機「こうのとり」の地上運用設備や運用支援システムをはじめ、各種宇宙システムについて、要求分析から設計・製造・検証・維持管理まで一連の工程に携わります。
<具体的な業務>
・要求分析：顧客要求の整理、システム要件の具体化
・システム設計：運用管制システム全体の設計
・ソフトウェア設計：要求仕様に基づくソフトウェア設計
・製造：各種運用管制機能のソフトウェア開発
・検証：開発した機能・システムの動作確認
・維持管理：開発後のシステム維持管理
・顧客提案：顧客の要望を踏まえた提案
・開発マネジメント：開発プロジェクトの推進・管理
<宇宙部門の開発例>
・人工衛星・宇宙機の運用管制システム
・宇宙ステーション補給機「こうのとり」の地上運用設備・運用支援システム
・人工衛星観測データの画像化・数値化システム
<プロジェクトの特徴>
つくばのJAXAなどのモニターに表示される画面の開発にも携われるため、開発成果を目に見える形で確認し、宇宙事業を支える手応えを得られます。
<入社後の流れ>
入社後は担当システムや宇宙分野の業務知識を身につけながら、要求分析、設計、製造、検証などを担います。その後は顧客提案や開発マネジメントへ役割を広げ、PLまたは技術スペシャリストを目指せます。年1回の上長とのキャリア面談を通じ、本人の志向を踏まえてキャリア形成を進めます。

■配属組織
鎌倉事業所の宇宙部門へ配属予定です。同部門では、人工衛星・宇宙機のシステム設計、運用管制システム、観測データ処理システムなどの開発を担っています。就業場所は鎌倉事業所が中心ですが、案件により茨城県または東京都23区で作業する場合があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験

■歓迎条件：
・開発リーダーまたはプロジェクトリーダーの経験
・Webシステムの開発経験
・Java、PythonまたはC++を用いた開発経験
・システムインテグレーション業務の経験または関心
・AIに関する関心

勤務地

＜勤務地詳細＞
鎌倉事業部
住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
個人の状況により一定の配慮有り
業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
時期により繁閑はありますが、残業平均は25時間/月程度です。（メリハリあります。）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～470,000円

＜月給＞
320,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
・時間外手当有(全額支給・割増率130％）
・諸手当別途支給
・給与改定：年1回（4月）賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
研修制度（技術力強化等）
会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）　など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）

■住宅手当
35歳に到達した事業年度末まで。入社時転居費用補助制度有（条件あり）
■家族手当
24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）
半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・
忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
※2024年実績125日

会社概要

事業概要: 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。

■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

（１）社会インフラ…水環境・河川・鉄道・道路・電力・産業など、社会インフラに関わるシステムを提供しています。様々な社会課題や市場の変化にも対応し、安心・安全・快適な社会の実現に貢献していきます。
（２）モビリティ…エンジンの高効率化や電動車両用のシステム開発により、自動車の低燃費化に貢献しています。また、自律型・インフラ型走行技術を組み合わせ、高精度な自動走行システムの実現を目指しています。
（３）電子システム：防衛・宇宙システム分野を始めとした情報通信技術を通じて多岐にわたる製品・サービスを提供しています。今後もセンサー・衛星システム技術等の強みを磨き、豊かな社会実現に貢献していきます。
（４）FA・ファシリティ：FA機器・ビル設備・空調冷熱機器におけるシステムを提供しています。今後も高効率で省資源の製品・技術の開発を推進し、ものづくりの効率化や人々の暮らしの快適性向上に貢献していきます。
（５）ITシステム：高度化する交通システム・航空システムの開発・保守・運用、および、クラウド、セキュリティー、試験支援サービス等のエンジニアリング事業を行っています。

■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
所在地: 〒105-5129
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F
設立: 2022年4月
従業員数: 4,700名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: https://www.mesw.co.jp/index.html

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016253340