OptQC株式会社

【池袋】採用担当◆英語力を活かす◎研究者・エンジニア採用／東大発ディープテック／リモート・フレックス

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【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】

＼ＯｐｔＱＣについて／
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指します

■業務内容
R&D部門の採用業務全般をご担当いただきます。世界中から優秀な人材を獲得することを目標に、裁量を大きく業務をお任せいたします。ご希望やご経験を伺った上で、社内メンバーとの調整のもと柔軟にアサインを調整します。

＜業務例＞
【採用業務】
・人員計画の検討・要件定義
・有効な母集団形成チャネルの開拓、深耕
・国内外のタレントプール構築、運用
・採用ブランディング、広報
・大学や研究機関とのリレーションシップ構築 等
・選考プロセス全体のディレクションと候補者体験の向上

【オンボーディング】
・内定承諾～入社までの一連の事務手続き（特に海外在住者の対応）
・入社当日のオリエンテーション、その後のオンボーディング

＜その他＞
◆対象職種: 下記いずれかまたは両方
・Research部門: 量子コンピュータに関する研究者
・Development部門: 光学、電気、機械、ソフトウェア等のエンジニア
◆対象層: 下記いずれかまたは両方
・中途採用
・新卒採用、インターン


＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、研究室出身の経営陣を始めとしたプロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！政府は2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策の注力分野に位置づけている他、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2030年には世界トップレベルを目指します

■組織
・人事部長兼採用マネージャー 1名
・リクルーター2名（部門により担当分け）
・コーディネーター 1名／スカウター 1名 　※いずれも業務委託

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・インハウス、エージェント、RPO等における中途採用または新卒採用のご経験（目安：3年以上）
・英語でのコミュニケーション能力（ミーティングや議論ができるレベル）

■歓迎条件：
・研究者やエンジニアの採用：ハードウェア（物理、光学、機械、電気・電子等）、ソフトウェア
・新卒理系学生（特に博士）や海外人材の採用
・スタートアップ企業orグローバル企業でのリクルーター
・オンボーディング、組織開発、人材開発、HRBP等、採用以外の人事領域への関心または経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限100,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・ストックオプション制度
・社会保険完備
・フリードリンク・スナック
・インフルエンザ予防接種費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（3日付与、入社後6か月まで使用可能）