掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

OptQC株式会社

【マネージャー】事業開発(金融業界向け)◆光量子コンピュータの社会実装へ◆東大発スタートアップ

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正社員
転勤なし
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仕事内容

【マネージャー】事業開発(金融業界向け)◆光量子コンピュータの社会実装へ◆東大発スタートアップ

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ/創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択】

\OptQCについて/
「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界での技術実装を目指す

■業務内容
弊社の金融セクター向け事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた事業推進全般をお任せします。

<主な業務>
◆市場調査・戦略立案
・金融業界(メガバンク、投資銀行等)の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
・ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソン特定と、営業戦略の立案 
◆パートナーシップ・プロジェクト推進
・大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
・共同研究や技術実証計画(PoC)の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
◆ユースケースの探索と顧客対応
・潜在顧客(金融機関)が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
・当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
・初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
◆関連業務
・顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
・技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート

■同社の魅力
\世界を変える光量子コンピュータの実用化/
東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能!光量子コンピュータは国内では同社のみ、来年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します

\国の注力分野×大型資金調達の実現/
政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。政府やファンド等からの資金調達も進み、多方面から注目が集まっています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・金融機関(メガバンク等)向けの、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティング経験(10年以上)
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客(金融機関等)の課題と結びつけて提案できる力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる力(0→1の課題解決力)
■歓迎条件
・コンサルティングファーム(金融)での実務
・外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューション販売・事業開発等
・英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月30h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):616,571円~739,884円
固定残業手当/月:216,763円~260,116円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
833,334円~1,000,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。
■昇給:随時
■賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限100,000円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・ストックオプション制度あり
・社会保険完備
・フリードリンク・スナック
・インフルエンザ予防接種費用負担

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(3日付与、入社後6か月まで使用可能)

会社概要

事業概要

■事業内容:
光量子コンピュータの開発

■特徴:
<光量子技術で、持続可能な社会基盤を築く>
世界は今、DXの進展とAIの進化によって、エネルギー消費が日々加速しています。
一方で、従来のコンピュータの情報処理能力は限界を迎えつつあり、スパコンをもってしても対応が難しく、2035年頃には世界のエネルギー生産量をコンピュータが消費し尽くす可能性が指摘されています。
このままでは、社会基盤そのものが持続不可能になる危機に直面します。

そこで、次世代の情報処理技術として注目されているのが「量子コンピュータ」です。
エネルギー効率と情報処理能力の両立を目指し、世界各国が国策として開発を推進しています。
OptQCは、東京大学古澤研究室における光量子技術の基礎研究を起点に、「光量子コンピュータの社会実装と実用化」を目指して立ち上がりました。

量子コンピュータには複数の方式が存在しますが、いかに革新的な技術であっても、社会に浸透しない方式では意味がありません。
私達が注力している光量子は、高いスケーラビリティ(拡張性)と光通信の融合という強みを持ち、実用化と社会への浸透に最も適した方式であると確信しています。
「電気から光へ、古典から量子へ。」
OptQCは、エネルギー効率と計算能力を両立させ、人類が直面する情報処理の限界を解決し、新たな可能性を切り拓きます。

私たちは、未来を支える光量子コンピュータを社会に届け、持続可能な社会の実現に貢献します。

所在地

〒171-0021
東京都豊島区西池袋3-28-13

設立
2024年9月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
平均年齢
33歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016284826

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