株式会社LYZON
【御茶ノ水】ディレクター（運用）◆ディレクターとして顧客のサイト運用・構築に携われる◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
（1）サイト運用業務
お客様サイトの運用業務を行います。細部の修正はもちろん、定期的にお客様とミーティングを持ち、新しいページや機能を実装します。
◇使用ツールなど（環境まとめ）
・JIRA（プロジェクト管理）、Slack（チャットコミュニケーションツール）
・Bitbucket/Git（バージョン管理）
（2）WEBマーケティング全体のコンサルティング
リスティング広告、AIO、SEO、SNSなどの流入対策、その後のコンバージョンまでの導線設計を行います。
メールマーケティング、CRMとの連動などさまざまな取り組みをしており、お客様のサイトのコンバージョンアップのため、どの施策が最適か、見極めてアドバイスします。
コンサルティングについては、入社後に現場トレーニングを行います。
（3）提案活動
お客様に対して提案（コンサルティング）を行います。お客様のニーズを聞き、最適なソリューションを提案します。
既存のお客様に対してはディレクター目線で必要な施策を直接ご提案し、新規のお客様に対しては営業のサポートとして入る場合が多いです。
提案内容の検討をメインで進めます。
（4）サイト構築のディレクション
運用しているコーポレートサイト、プロモーションサイトのリニューアルなどの比較的大規模な改修も担当します。
お客様からの要望をまとめ、サイトのコンセプトやサイトマップを再設定したり、ワイヤーフレームを作成してデザイナーとデザイン調整をします。
システム的な要素も多く、システム構成やデータ連携方式についてエンジニアと相談して進める場面もあります。
■業務比率
◇サイト運用業務：60％
◇WEBマーケティング全体のコンサルティング：15％
◇提案活動：5％
◇サイト構築のディレクション：20％
■研修制度
◇OJT：1人で業務にあたることはなく、先輩と一緒に実地で業務を覚えていただきます。
◇研修：中途入社ディレクター向けの研修カリキュラムに従って業務に関連する研修動画の視聴をしていただきます。タイミングや社会人経験年数によっては、新卒研修に一緒に参加していただくこともあります。その他、年間を通して社員向けの研修もあります。
■配属部署
ディレクターユニット：44名（男性：41％、女性：59％）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Web業界、IT業界、アプリ業界での実務経験1年以上（例：Webライター、サイト運営など）
・Webサイトの更新・運用業務（CMSでのページ更新、機能改修など）
・制作物のスケジュール管理、外部パートナー（デザイナー・エンジニア等）とのやり取り
・クライアントや社内からの依頼内容を整理し、作業指示に落とし込んだ経験があれば尚可
◎根気強く、社内外の人と接するコミュニケーション力
■歓迎条件：
◎プロジェクト進行管理経験
勤務地
本社
住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
現在、週3日リモート、週2日出社（今後も継続的に実施）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与や待遇などに違いはありません。
給与
405万円～607万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,792円～353,689円
固定残業手当/月：64,208円～96,311円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代超過分の支給はなし。休日・深夜労働は割増賃金支給。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、1月）※2025年度実績：1.5か月分
■モデル年収：
入社1年目：年収420万円
入社3年目：年収460万円
入社5年目：年収560万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（Sitecoreデベロッパー資格：10,000円、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1：25,000円など）
■書籍購入支援制度（上限あり）
＜その他補足＞
■提携スポーツクラブ有り
■物品購入支援制度（業務で必要な物品の購入可・上限あり）
■プロジェクト打ち上げ費用手当（上限あり）
■オーディオブック利用手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給休暇（入社月に応じて支給日数が変動。入社3ヶ月以降から取得可）
■冬季休暇（12月30日～1月3日）、育児休暇（2025年取得実績8名）、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年経過毎5日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
Webサイト構築・運用、Webコンサルティング、システム導入、採用マッチングサービスなど
■事業の特徴：
当社は、大手企業や医療機関を中核クライアントとし、Webに関わる様々なサービスを提供している会社です。Webサイト制作、Webコンサルティング、Webマーケティング、Webシステム開発、Webアウトソーシング、Webメディア構築などのサービスを提供しています。
・サイト制作…「Sitecore」という最先端のCMS（コンテンツマネジメントシステム）構築の技術、ノウハウ、実績を持ち合わせます。
・Webアウトソーシング事業…クライアントに対し、Webを通して実現したいマーケティング目標を共有し、コンサルティング～Webサイト制作～運用部分まで一括で同社がフォローします。
・ITホスピタル事業…病院・医院向けに新たなIT・ネットビジネスを提供するために、大規模な病院から個人医院向けまで、医療関連に特化した病院のホームページ制作をしています。
■強み：
【2024年に「Sitecore Practice Excellence Award 2024」をアジア地区No.1として初受賞】
（1）大手顧客との100％直取引で実績にこだわる姿勢…同社のクライアントはほぼ大手企業で、直請けです。顧客は、野村総合研究所、富士通マーケティングなどです。実際に多くの実績にもつながり、その実績が紹介を呼び多くの引き合いにつながります。
（2）企画提案力…同社の得意分野はコンサルティングにあり、3段階に分けて提供しています。1つ目がWeb戦略観点でWeb3C分析・キーワード分析を含め、商材・営業方法にあったWebの提案を行っています。2つ目がWebマーケティング観点でSEO・リスティング広告・LPO・PR対策なども担当しています。3つ目は、Webサイト観点でデザイン・導線設計・ユーザビリティ・更新性・出口対策まで含め提供しています。
（3）運用改善の実行力…効果の出る運用にこだわっています。運用というと、実制作後の部分修正や更新と思われがちですが、運用時においても都度企業のマーケティング目標と照らしコンサルティング～運用プランを提案し企業のKPI達成、売上向上に確実に貢献するパートナーを目指します。- 所在地
〒113-0034
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,075百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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