掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

株式会社Piece to Peace

【ビジネスプロデューサー】課題発見から解決まで一気通貫/成長HR市場で営業力向上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【ビジネスプロデューサー】課題発見から解決まで一気通貫/成長HR市場で営業力向上

【成長するHR市場で、企業課題の発見から解決まで一気通貫で担う仕事です。経営層との折衝やプロ人材のマッチングを通じて事業成長に貢献できます。】
■業務概要
当社が運営するプロ人材活用サービス「キャリーミー」を通じて、企業様の課題発見から解決策の提案、プロ人材の選定・マッチング、契約締結、導入後のフォローまで一貫して担当していただきます。新規顧客へのアプローチや既存顧客からの紹介を活用し、経営層と直接コミュニケーションを取りながら、企業の本質的な課題解決に取り組むポジションです。

■業務詳細
・新規顧客候補企業へのアプローチや商談機会の創出(既存顧客や顧問からの紹介も活用)
・企業様の抱える経営や業務上の課題やニーズのヒアリングと整理
・課題に最適なプロ人材の選定・推薦および導入提案
・企業様とプロ人材の面談設定、ファシリテーション
・契約締結手続きおよび導入後の企業・人材双方へのフォローアップ
・成果創出まで継続的なサポート

■扱うサービス
プロ人材活用サービス「キャリーミー」:20~40代の即戦力人材を業務委託で紹介し、企業の事業成長を支援

■組織構成
平均年齢29歳、抜擢機会が豊富で成果に応じて早期キャリアアップ可能な環境です

■業務の魅力
経営層と直接対話しながら、売って終わりではなくプロ人材のキャスティングから成果創出まで一貫して支援できる点が特長です。クライアントや人材双方から感謝されるやりがいも大きく、営業力・提案力・課題解決力を高められます

■教育体制
OJTや研修支援制度、学習支援(書籍購入・セミナー参加補助)あり。成長意欲ある方をサポートします

■就業環境
服装自由・オフィスカフェ・ランチ補助など、働きやすい環境を整備。原則出勤ですが柔軟な働き方も推奨しています

■想定されるキャリアパス
成果次第で半年でリーダー昇格の実績あり。事業責任者や新規事業立ち上げなど多様なキャリアを描けます

■企業の特徴/魅力
プロ人材マッチングに特化した成長企業。上場企業を含む1,000社超と取引、新しい人材活用の常識を創る事業に携われます

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
1年以上のセールス経験
■歓迎条件
法人営業経験、ソリューション営業やコンサルティング営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の平均残業は15~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
月給制。月給には固定残業代が含まれます。

<賃金内訳>
月額(基本給):310,170円~496,266円
固定残業手当/月:106,500円~170,400円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,670円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。
■業績賞与:年1回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり(詳細は就業規則による)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■健康診断
■服装自由(企業訪問時はスーツ着用)
■PC貸与
■ランチ制度
 Welcomeランチ(新メンバー入社時1人2000円上限)
 メンバーランチ(1人1500円上限/月)
 KPI達成ディナー(四半期一度、1人8000円上限)
 LT会(1人2000円上限/月)
■オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料)
■オフィスコンビニ(有料)
■原則出勤
■学習支援
 セミナー参加(1人3000円上限)
 書籍購入支援(月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇3日間(7月から9月までの3か月間にて取得)
年末年始休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産など)、生理休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス『キャリーミー』を展開するベンチャー企業です。
2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げています。日本では、偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく。それが当たり前でした。そんな社会を壊したいと私たちは本気で考えています。年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会を創っていきます。2021年には、プロ人材と企業様の間で結ぶ「プロ契約」の事業ドメインを“あらゆる企業の課題をプロ人材で解決する事業”と再定義。スピード感を持って企業の課題を解決し、できるだけ多くの個人に機会を提供するためにもオンライン上で企業様とプロ人材が出会えるシステムを開発中です。
■キャリーミー(https://carryme.jp/)に関して
キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。
■同社の特徴
自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。
・エンジニアではなくデジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。
・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用し、売上を1年で3倍に。
・本田圭佑氏とアンバサダー契約。今後大々的にプロモーションを実施。一気に市場を拡大させられる。

所在地

〒102-0093
東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F

設立
2009年9月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
479百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016257694

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