株式会社再春館製薬所

【熊本/夜勤無し】設備保全／化粧品・漢方の製造設備◆スマートファクトリー化を推進

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■職務内容：
化粧品・漢方の製造設備における、保全・修理・改善業務をお任せします。
設備を止めないための予防保全から、突発的なトラブルへの対応、生産性向上に向けた設備改善まで、電気・機械の両面から工場のモノづくりを支えていただきます。

<具体的には...>
■日常点検・定期点検（予防保全）
設備が突然止まることがないよう、計画的な点検、消耗品の交換、注油や清掃などを実施

■トラブル対応（事後保全）
万が一の設備停止や不具合が発生した際、機械的・電気的な原因を素早く特定し、復旧作業の実行

■作業環境のアップデート
製造スタッフからの「ここが使いにくい」「危ない」といった声に耳を傾け、安全カバーの設置や、作業を楽にするちょっとした治具の作成・設備の改造

■生産性・品質の向上
チョコ停（設備の短い停止）の原因を分析し、再発防止策を立案・実行することで、歩留まり向上やスムーズな生産体制の構築に貢献

■外部業者・メーカーとの折衝と管理
自社内だけで対応が難しい大規模な修理や、定期メンテナンスにおける外部協力会社・設備メーカーとの打ち合わせ、スケジュール調整、作業の立ち会い

■入社後：
・まずは、既存設備の構造や製造工程を理解し、日常点検、予防保全、トラブル対応を担っていただきます。

■将来的には：
工場全体で進めている以下の取り組みにも携わっていただきます。
スマートファクトリーの実現／製造設備の自動化・省人化／生産データの活用／サステナブルな製造体制の構築／工場全体の生産性向上。
「設備を守る仕事」にとどまらず、これからの工場をつくっていく役割を担えるポジションです。
■魅力：
◎保全に加え、設備改善にも携われる…
トラブル履歴を分析し、小停止や不良の削減、段取り時間の短縮など、より生産性の高いラインをつくる改善業務にも携われます。

◎電気・機械の両方の経験を活かせる…
PLCや電気回路の知識だけでなく、機械の分解・調整、部品交換、治具改良など、幅広い技術を活かせます。

◎工場の変革期に参画できる
現在、工場ではスマートファクトリー化、自動化・省人化、サステナブルな製造体制の構築を進めています。
完成された仕組みを運用するだけでなく、工場が進化していく過程から参画できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設備保全の経験者優遇。
工場や大型施設での設備保守・運用、または設備導入におけるプラントエンジニアリングの実務経験。
外部の専門業者（メーカー、施工会社など）に対する見積もりの精査、発注、折衝、安全・工程管理を主導できる。
PLC（シーケンス制御）のプログラム解読、電気回路図の読解、インバータやサーボモーターなどの制御機器に関する知識。

■歓迎条件
CADを用いた設備図面（P&IDやレイアウト図）の読み書きや、中央監視システム（DCSなど）の基本操作スキル。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
薬彩工園：再春館ヒルトップ内

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限付3万円まで支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
寮社宅：※別途条件あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の中途研修あり

＜その他補足＞
有
■社員食堂
■社員専用保育園
■健康診断､社員研修旅行
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金制度
■社員専用通勤バス(無料)､
■社員専用クリーニングサービス
■阿蘇内牧研修所､
■体育館(無料のトレーニングジム､ヨガやピラティスのワンコインレッスン)
■妊活支援制度、介護支援制度
■プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得）
■アニバーサリー休暇
■副業可　※別途規定あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

基本的には土日祝休み
会社カレンダーに基づき、月1~2回程度の土曜日出勤あり