株式会社ファーイーストカンパニー

【恵比寿】EC運営 ◆アパレル／自社～外部ECサイト／福利厚生充実◎／サザビーリーグＧ／年休125日

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～裁量を持ってEC業務に集中できる環境／伊勢丹、阪急、高島屋などに出店／スターバックスを日本展開したサザビーリーグの100%子会社／流動比率480％と安定性◎～

レディースアパレルブランド『allureville（アルアバイル）』のECサイト運営全般、担当サイト窓口との商談及び戦略、訴求等の商談、担当サイトの売上分析、EC撮影などをお任せします。
ご経験やご希望により、自社ECサイト・外部ECサイトをお任せするかなどは決定致します！

■業務詳細
・関係部署や取引先様と連携し、売上拡大のための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案
・OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用
・ZOZOTOWNなどの外部サイトの構築
・販促計画の立案、実行
・在庫管理やデータ登録
・カスタマー対応　など

■ポジション魅力：
部長の近くで仕事ができるため決裁も非常に早く、ボトムアップでの提案がしやすく実現も可能です。
自身で提案をして経験値を積みたい方へおすすめです！
産育休から復帰して、活躍されている社員も多数在籍しています。

■魅力ポイント：
◎EC運営業務からスタート頂きますが、徐々に業務領域を広げていくことが可能です。マーケティングやPR部署との連携も多くあるため、色々な方と関りながら経験や知見を広げられます。
◎さらなる売上拡大だけでなく、認知向上やオフラインとの連携強化などを進めているフェーズ。
◎サザビーリーグ100%子会社で安定経営！流動比率480％（企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%～200%以上が目安とされます）と資産としての安定性もございます。
◎年間休日125日／土日祝休　※第一土曜出勤（※有給休暇使用可能）
◎産休・育休制度も整っています（小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます）

■当社について：
・1998年ANAYIブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。
その他allureville、LOULOU WILLOUGHBYなど本物のクオリティーを提案しています。
全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。
20代～50代以上まで幅広い世代の方々から支持を頂いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業界にて、EC運用の実務経験を3年以上お持ちの方（自社・外部は問わず）

■歓迎条件：
・自社ＥＣの運営経験をお持ちの方
・Photoshopなどの画像加工ソフトを使用し画像編集、バナー作成などができる方
・Excel関数やピポットテーブルを使用し分析業務ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中に待遇の変更はございません。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：育休取得後を条件6歳になった翌3月迄一律1万円/月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金DC制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■OJT制度

＜その他補足＞
■社員割引有り
■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど）
■定期健康診断
■EAPサービス（メンタルサポートプログラム）
■奨学金返済制度（社内規定有）
■資格取得支援制度
■e-ラーニング
■育児短時間勤務制度
■確定拠出年金制度（正社員）
■育児支援手当制度
小学校入学前のお子様がいるスタッフに月1万円支給（社内規定有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日（第一土曜出勤（※有給休暇使用可能））、夏季休暇
年末休暇、バースディ休暇、結婚休暇、慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）