掲載予定期間:2026/10/26(月)~2027/1/24(日)更新日:2026/10/26(月)

三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート】社内SE/M365運用・保守◆Microsoft365・Boxの企画運用◆DX推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【フルリモート】社内SE/M365運用・保守◆Microsoft365・Boxの企画運用◆DX推進

【三井金属グループのDX推進を支える/全社残業月平均14時間以内/フレックスタイム制/年間休日126日】

■採用背景:
「DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員募集!」
三井金属グループでは、中期経営計画を起点に全社的なDXを推進しており、グローバルでのクラウド活用を進めています。

当グループではMicrosoft製品をメインで使用しており、利用者数の増加に伴い、体制強化を目的とした増員を予定しています。

■業務内容:
・Microsoft365関連の運用(各種設定・問い合わせ対応・機能展開)
・Box(クラウドストレージサービス)の運用(各種設定・問い合わせ対応・機能展開)
・パソコン、スマートフォンのサポート(問い合わせ対応・OSアップデート、Intuneなどの端末管理ツールを利用した各種設定・ソフトウェア配信)
・グループポータルサイト運用(掲載内容の改廃・権限管理)
上記のいずれか、または複数の業務を横断的にご担当いただきます。

■業務の魅力:
約12,000人のグローバルユーザーを対象に、安定かつ安心して利用いただくためのサポートを行い、価値創出に貢献できるポジションです。

さまざまな事例を通じて業務経験を積みながら、スキルの幅を広げることが可能です。

■キャリアパス:
【入社~2年】
業務の一連の流れを習得いただき、全体像の把握や問い合わせ対応などを段階的にお任せします。実務を通じて三井金属グループのインフラ全体への理解を深めながら、国内拠点およびグローバル拠点のサポートを担当いただきます。
【入社3年目~4年】
既存メンバーと協働しながら、育成や業務リードを段階的にお任せします。
【入社5年目~】
世界情勢と三井金属グループの事業全体を踏まえたうえで、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを組織横断的に提案・実行できる高度ICT人材として活躍いただくことを期待しています。


■フルリモートについて:
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生します(2025年度実績:出社頻度月1回~3回程度)
※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・Microsoft 365の導入・運用経験(5年以上)
・パソコンやスマートフォンなどのIT機器の導入・運用経験(5年以上)
上記に加え、以下の経験をお持ちの方
・500名以上のユーザーを対象とした、上記いずれかの導入・運用経験(5年以上)

■歓迎要件
・Boxの導入・運用経験
・3名以上のチームにおけるリーダー経験、およびメンバーの業務管理・育成経験
・企業向けネットワークやITインフラの運用・保守経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県飛騨市神岡町東雲785
勤務地最寄駅:高山本線/杉崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働:全社平均14時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
494万円~867万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):291,000円~483,000円

<月給>
291,000円~483,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給※社内規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格試験合格報奨金

<その他補足>
・借家補助制度
・持家補助制度(入社後の購入に限る)
・家族手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・通勤交通費(全額支給)
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
・確定拠出年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■年次有給休暇、慶弔休暇 など
※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨
有給休暇取得率74.9%

会社概要

事業概要

いつの時代も、三井金属は
レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。

我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。

※リアルモデルとは:
ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。

所在地

〒506-1147
岐阜県飛騨市神岡町東雲785

設立
1989年4月
従業員数
195名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

3,982百万円

平均年齢
39歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016270298

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